一、如果单位没有报工伤,自己该怎么办
如果单位未申报工伤，且已超过规定期限，职工本人、其直系亲属或工会组织仍可在一年内向劳动保障行政部门申报，并提交申请表、医疗诊断书等资料。需注意的是，应在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
二、被撞属于工伤吗赔偿多少
如果在下班途中遭遇车祸，且经交警部门认定，个人承担的责任不超过主要责任，则可被认定为工伤。此时，若职工参加了工伤保险，工伤保险基金将承担支付医疗费用、住院期间的伙食补助费等责任；而用人单位，则需支付职工在停工留薪期间的原工资福利待遇。用人单位应在事故发生之日起的三十日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。待认定为工伤后，再向社会保险经办机构申请赔偿。
三、永久性工伤怎么赔偿
当员工发生永久性工伤时，第一步是申请工伤认定。这是获得赔偿的关键。员工或其家属应在事故发生之日起1年内，向当地社会保险行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定决定书、医疗费支付单据、身份证明等相关材料。如果员工与用人单位解除劳动关系，他们可能有资格获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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