一、工伤几级怎么赔偿
一级到十级工伤伤残的赔偿标准，主要涉及到以下几个方面：
一次性伤残补助，根据伤残等级来定，从一级到十级，伤残补助金的月数分别是27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月。这是按照伤残等级，每个月给你发工资，一级伤残能拿27个月的工资，十级伤残就只有7个月的工资。
伤残津贴，从一级到六级，按月支付的伤残津贴比例分别是90%、85%、80%、75%、70%、60%。比如一级伤残能拿90%的工资，六级伤残就只有60%。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，这两个补助金的标准也是根据伤残等级来的，由工伤保险基金支付医疗补助金，由用人单位支付就业补助金。具体标准可能每个地方都不太一样，你得参考当地的工伤保险条例或者办法。
二、工伤鉴定脑干损伤怎么赔偿
1、工伤理赔标准：
这个工伤理赔的标准吧，就是按照生活能不能自理来划分的。要是生活能自理，那就按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%来给生活护理费；要是生活不能自理，那就按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%来给护理费。还有丧葬补助金，是按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月给的。一次性工亡补助金的标准呢，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。其他的还有一些费用，具体的你可以去问问社保局。
三、皮外工伤怎么赔偿
工伤赔偿标准主要看受伤程度，要是伤得不太重，没达到伤残等级，赔偿范围一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等，这些钱就是给伤者补补工伤期间的直接经济损失。要是伤残等级鉴定够了，除了上面那些基本赔偿项目，伤者还能要伤残赔偿金和精神损害抚恤金。要是需要加强营养恢复，也能要营养费。
要是没签劳动合同，发生工伤了，员工得赶紧去当地劳动部门申请工伤认定，得准备好医疗证明、事故现场照片这些能证明工伤事实的材料。认定成功后，员工就能享受工伤待遇了，比如医药费全额垫付、停工留薪期间的工资照发。
要是工伤职工得去外地治疗，交通、食宿费用得按照本企业职工因公出差的标准来报。要是单位没依法交工伤保险费，发生工伤事故，工伤保险待遇得由单位出。要是单位不出，从工伤保险基金里先支付，单位得还，不还的，社保经办机构能去追偿。
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