一、工伤出院后死亡怎么赔偿
对于因遭受工伤事故导致受伤并在出院之后不幸去世的情况所产生的赔偿争议问题，我们需要根据死亡事件是否直接由于工伤事故，或者其与工伤事故之间是否具备直接联系这两个关键因素来进行仔细的探讨和分析。如果经查明，受害者的死亡事实确实是由工伤事故所引发或者与之具备明确且紧密的关联性，那么，他的家人或者代理人有权请求工伤事故死亡赔偿的处理。此类赔偿的范围主要包括丧葬费用补贴、供养亲属的生活扶助费以及一次性的工亡补偿金等多个方面。至于具体的赔偿金额和操作流程，则必须严格按照国家以及地方政府制定的工伤保险条例来执行和规范。
二、工伤死亡索要赔偿多少钱
关于因工致死所产生的赔付额度，依照现行的法规条例，其中主要涵盖了三项内容：丧葬费补贴、抚养家庭成员抚恤金以及一笔性的工伤死亡补助金。依次来看，丧葬费是以该地区过去12个月份职工每月平均薪资的国际标准，乘以六个月的金额作为补偿基数；至于抚恤金部分，则会在供养家庭成员数目基础之上，按照死亡人员生前月度工资的固定比例进行发放；最后，一次性的工伤死亡补助金的额度，根据国务院最新公布的数据显示，其货币价值相当于全国城镇居民人均年收入的二十倍。具体的赔付数值，将依赖于事故发生所在地的相关工资and城镇居民人均可支配收入等重要经济数据的核算结果予以确认。
三、工伤漏诊怎么赔偿
如果因工伤事故未被及时诊断而导致了额外损害，在涉及到理赔事宜时，需要综合考虑医疗费用、误工费用、残疾补偿金等等多个方面因素。首先，必须判定漏诊究竟是否已经达到构成医疗事故的程度，这就涉及到通过医疗事故认定委员会进行专业化的评定和评估。一旦认定为医疗事故，便可以依据受伤人员所遭受的实际损失，比如因为漏诊而增加的治疗费用、因病而导致的误工工资损失以及可能出现的残疾补偿，向责任方提出相应的赔偿请求。若双方无法达成共识，则可以通过法律途径来维护自身合法权益。
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