一、矿工不幸被工伤怎么赔偿
劳动者在矿上受伤，其赔偿标准如下：首先，在停工留薪期内，劳动者的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
其次，治疗工伤所需的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，将从工伤保险基金中支付。
此外，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准将由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
最后，还有其他相关费用。
以上就是劳动者在矿上受工伤的赔偿标准，具体赔偿项目和标准可能因地区和具体情况而有所不同。如果您需要更详细的信息，建议咨询当地的工伤保险机构或相关法律专业人士。
二、工地工伤怎么鉴定赔偿
劳动者遭遇工伤事故后，若想获得相应的赔偿，可参考如下流程：
1.首先与用人单位进行协商。
2.若协商不成，应及时申请工伤认定。待伤情相对稳定后，再去做劳动能力鉴定。
3.鉴定结果出来后，向仲裁委员会申请劳动仲裁，以主张工伤待遇。
4.若对仲裁裁决不服，则可以向人民法院提起诉讼。
需要注意的是，工伤认定是索赔的前置程序，即劳动者必须先申请工伤认定，然后才能进行工伤鉴定，最后确定工伤赔偿。
此外，除了停工留薪工资外，劳动者还可以主张医药费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金等赔偿项目。
三、工伤康复后怎么索要赔偿
劳动者在工伤康复后，若想获得赔偿，首先要确保已完成工伤认定和劳动能力鉴定的程序。只有拥有了工伤认定和劳动能力鉴定的官方文件，劳动者才能根据鉴定的伤残等级及当地工伤保险的规定，算出应得的赔偿金额。随后，劳动者可以向用人单位或保险公司提出赔偿要求，包括医疗费用、误工费、护理费、交通食宿费、一次性伤残补助金等项目。若用人单位或保险公司未履行或未完全履行赔偿义务，劳动者有权通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●矿工不幸被工伤怎么赔偿的
●矿工不幸被工伤怎么赔偿多少钱
●矿工工伤赔偿标准
●矿工受伤如何索赔
●矿工需要赔偿吗
●矿工发生事故怎么处理
●矿工需要赔钱吗
●矿工不幸被工伤怎么赔偿多少钱
●矿工该如何处罚
●矿工遇难赔偿多少钱
●工地工伤怎么鉴定赔偿?
●工地工伤怎么鉴定赔偿标准
●工地工伤怎么鉴定赔偿多少钱
●工地工伤怎么鉴定赔偿金额
●工地工伤怎么做工伤鉴定步骤
●工地工伤怎么判定
●工地工伤认定标准及赔偿
●工地工伤伤残鉴定标准
●工地受伤工伤鉴定流程
●工地工伤怎么要求赔偿
来源：临律-工伤康复后怎么索要赔偿，工伤职工康复后怎么样安排工作