一、内伤工伤赔偿问题怎么解决
若要妥善解决内伤工伤赔偿问题，首先需要确定工伤认定。这意味着要确认伤害是否发生在工作时间和工作场所内，且是因工作原因导致的事故伤害。一旦被确认为工伤，就可以根据工伤的严重程度，享受相应的工伤医疗待遇，其中包括医疗费用的报销、停工留薪期内的工资，以及伤残补助金等。若用人单位没有依法参加工伤保险，那么相关费用将由该单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准进行支付。倘若对工伤认定或赔偿金额存在异议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
二、工伤异地投保怎么申请赔偿
工伤异地投保的赔偿申请，大致可分为以下几步。首先，需及时向投保的工伤保险机构报备工伤事故，并提交工伤认定申请，通常需提供工伤事故证明、医疗诊断证明、身份证明等材料。其次，应根据工伤保险机构的要求，提交医疗费用清单、病历资料、交通住宿费用等证明材料，以申请医疗费用、伤残补助金、工伤津贴等赔偿。
最后，要密切关注赔偿申请的进度，与工伤保险机构保持沟通，如有必要，可寻求法律援助，以确保自身权益获得充分保障。
三、在单位打工工伤怎么赔偿
员工在单位打工期间因工负伤，有权获得全面的赔偿。赔偿范围涵盖了医疗费、护理费、康复费、误工费、残疾赔偿金、丧葬费等多项费用。其中，医疗费包括了诊疗、药品、住院、手术等直接医疗支出；护理费和康复费需根据实际需求确定；误工费按照实际收入减少的数额计算；残疾赔偿金根据伤残等级和员工工资水平确定；丧葬费则依据当地规定的标准执行。
单位还应为工伤员工提供必要的康复服务和职业指导，以帮助他们重返工作岗位或进行职业转换。
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