一、工伤二级要怎么赔偿多少
（一）工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，二级伤残的标准是25个月的本人工资。
（二）工伤保险基金按月支付伤残津贴，二级伤残的标准是本人工资的85%。
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金要把差额给补上。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
二、工伤8级伤残民事赔偿多少
一次性伤残补助金是根据伤残等级确定的，七级伤残赔偿13个月工资，八级伤残赔偿11个月工资，九级伤残赔偿9个月工资，十级伤残赔偿7个月工资。要是劳动合同期满终止了，或者你主动提出解除劳动合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位得支付一次性伤残就业补助金。不过具体能赔多少，得看当地的政策规定。一般来说，一次性伤残补助金、停工留薪期工资都是按你本人工资算的，一次性伤残补助金就是你11个月的工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费则是按统筹地区上年度社会平均工资算的。
三、工伤怎么赔偿找哪个
工伤保险条例规定，要先去工伤认定部门申请工伤认定，再找劳动仲裁部门申请工伤鉴定。赔偿金额得等劳动能力鉴定等级出来后才能最终确定。
1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司得在事故发生的一个月内申报，要是公司不申请，那工伤职工或者其近亲属就得在一年内提出认定申请。需要提交的材料有：工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系的材料、医疗诊断证明等。
2.如果治疗后伤情相对稳定了，还留下残疾、影响劳动能力，那就得去申请劳动能力鉴定，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
3.根据伤残等级的不同，得到的补偿也不一样。主要的补偿有：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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