一、企业无法申报工伤怎么赔偿
在无法进行工伤认定的情况下，如果人身伤害是由第三方实施侵权行为导致的，那么受害者有权要求第三方承担相应的侵权损害赔偿责任。但是，如果属于《工伤保险条例》第十六条明确规定的不得被认定为工伤的情况，那么相关治疗费用以及工伤认定所需费用将由劳动者自行承担。如果是由于用人单位存在严重过失而对劳动者造成了损害，那么用人单位就应当承担起侵权损害赔偿的法律责任。
二、碰到恶意工伤怎么办赔偿
如果遭遇恶意工伤，即他人故意或因重大过失导致的伤害，受害者应立即就医并保存好相关医疗证明，同时向公安机关报案，收集证据。随后，受害者可向用人单位申请工伤认定，要求工伤赔偿。如果用人单位或伤害方拒绝赔偿，受害者可以通过法律途径，如提起民事诉讼，要求赔偿医疗费、误工费、伤残赔偿金等。
三、工伤超期没有认定怎么赔偿
工伤超期未认定，无法依据工伤获得理赔。若用人单位未在规定时间内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。超过1年未申请的，受伤劳动者无法再申请工伤认定，此时可以向法院提起人身损害侵权诉讼，请求用人单位赔偿损失。
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
适用范围人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
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来源：头条-工伤超期没有认定怎么赔偿，超期未申请工伤认定