一、工伤赔偿必须要起诉吗法院
在涉及工伤赔付纠纷方面，这往往是由雇主和员工间产生的争议，因此可以选择提交给当地的人民法院进行处理，但是在此之前需要完成劳动仲裁的相关流程。另一种情形则是当雇主或工伤职工与政府机构之间出现了争议时，他们有权依据法律规定向行政复议机关提出申诉，同时也有权利向人民法院提起行政诉讼。
对于工伤案件来说，不能够直接向人民法院提起诉讼。在劳动争议案件中，必须首先通过仲裁前置程序来解决问题，只有在对仲裁结果表示不满的情况下，才能将案件提交到人民法院进行审理。
二、腰突认定工伤怎么赔偿
需针对具体情形展开深入细致的剖析与评估。倘若在日常生活中曾频繁地进行腰部弯曲负重物的操作，现如今不幸患上了腰椎间盘突出症，那么便有权利向所在的用人单位提出劳动仲裁以及相关法律诉讼请求，以此来确定与用人单位之间确实存在着合法有效的劳动关系。随后，依据工伤鉴定的结果，依法主张相应的赔偿权益，例如医疗费用、停工留薪期间的工资待遇、一次性的伤残补助金等等。同时，如果发现用人单位在未签订劳动合同时限内，超过一个月但不足一年的时间里，没有按照规定支付劳动者双倍工资的话，同样有权要求用人单位予以补发。
若涉及到用人单位未能按时支付加班费或者未按规定足额缴纳社会保险费用的问题，亦可一并提出赔偿诉求。
三、亲戚没有工伤怎么赔偿
在未进行工伤认定的情况下，依然有权要求用人单位支付相应的人身伤害赔偿款项，其中包括医疗费、护理费、交通费、营养费及误工费在内的所有合理相关费用；倘若此类伤害事故系由第三方所致，您同样有权利向该第三方提出索赔请求。在此种情况下，您可依据侵权纠纷的法律规定进行理赔处理。根据我国现行法律法规，任何对他人身体健康构成侵害的行为，都必须承担相应的赔偿责任，具体包括医疗费、护理费、交通费等所有用于治疗与康复的合理费用，以及因误工而导致的收入损失。如果受害者因此次伤害事故而丧失了部分或全部劳动能力，还应赔偿其残疾生活辅助器具费以及残疾赔偿金等额外费用。
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条
由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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来源：头条-亲戚没有工伤怎么赔偿，在亲戚这里工作没有发给我工资