一、工伤死亡他父母怎么赔偿
如果职工因工伤不幸身亡，那么他的父母作为法定继承人，有权申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的标准是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。供养亲属抚恤金的数额则按照职工生前的工资和需要其供养的亲属人数确定。一次性工亡补助金的金额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些赔偿的目的是为了弥补因职工工伤死亡给家庭带来的经济损失，具体的赔偿金额要根据当地的相关规定和实际标准来计算。
二、请问工伤赔偿怎么算
工伤赔偿的计算主要考虑员工的工资、伤残等级和实际治疗情况。具体而言，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费用、康复费用、护理费用、停工留薪期工资等。其中，一次性伤残补助金依据员工工资确定，其计算标准为工资的一定倍数，具体倍数与伤残等级挂钩；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算标准由省级政府规定；医疗费用、康复费用、护理费用等以实际发生额为准；停工留薪期工资按员工原工资标准支付。
三、工伤9级赔偿贵州多少
根据《工伤保险条例》规定，贵州省九级工伤职工，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；若解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由贵州省根据当地经济发展状况和平均工资水平等因素确定，一般在数千元至数万元之间。
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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