一、工伤没签合同该怎么办赔偿
如果遭遇工伤但没签劳动合同，员工也是可以享有工伤赔偿权利的。首先，要收集一些工作证明，比如工作服、工作牌、工资条、同事的证人证言之类的，来证明和用人单位有事实劳动关系。
其次，向用人单位所在地的劳动保障监察部门去投诉或申请工伤认定，提供工伤的证据，比如医院的诊断书、事故现场的照片这些。如果单位拒绝赔偿，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要的时候还可以提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
二、胳膊肘断了工伤赔偿多少
根据咱们国家的法律规定，主要有这些：医疗费、职工住院治疗的伙食补助费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资等等，工伤赔偿的具体金额得根据工伤的等级来算。
职工要是因为工作受了伤，或者得了职业病去治疗，那就能享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需的费用，如果在工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准里面，就从工伤保险基金里支付。
三、工伤赔偿没保险怎么走流程
在没有工伤保险的情况下，如果因公受伤，工伤职工可以先去劳动部门申请工伤认定。如果可能构成伤残，还可以再申请劳动能力鉴定。
最后，根据具体情况，让公司赔偿各项费用。
主要的赔偿项目有：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，这些都是治疗和康复所必需的合理费用。如果因为误工导致收入减少，公司也要赔偿。如果造成残疾，还要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；如果造成死亡，还要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《工伤保险条例》第62条
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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