一、工伤认定多年了怎么赔偿
工伤认定过去很久后，赔偿问题可以依据《工伤保险条例》和相关法律来解决。就算时间过去很久了，劳动者也有权利要求单位按照之前的工伤认定结果，支付应得的赔偿。赔偿项目通常包括医疗费用、伤残赔偿金、误工费、护理费等，具体金额会根据劳动者的工资、工伤程度和当地标准来定。如果劳动者因工伤致残了，还需要根据伤残等级，支付一次性伤残赔偿金或定期伤残津贴。在处理这类问题时，建议劳动者及时收集相关证据，比如医疗记录和费用收据，然后咨询专业律师或劳动部门，以便顺利解决赔偿的事。
二、受伤未上报工伤怎么赔偿
要是工作时受伤了，不过当时没及时报工伤，你也有可能拿到赔偿。下面是你可以做的事儿：
跟单位说一声：即便没报工伤，你得赶紧告诉单位，把受伤的情况跟他们讲清楚。
收集证据：积极收集跟受伤有关的证据，比如医疗记录、证人证言、现场照片什么的，好证明你的伤是在工作时弄的。
写工伤报告：要是当初没口头报工伤，那你尽快以书面形式提交工伤报告，详细说说受伤的经过，再附上相关证据。
申请工伤认定：去当地劳动保障部门或工伤保险经办机构，申请工伤认定，这样就能启动赔偿程序了。
做劳动能力鉴定：根据你的伤情，可能得做个劳动能力鉴定，看看因为受伤，你的劳动能力是不是下降了。
跟单位商量赔偿：跟单位商量，根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，还有相关法律法规，确定你该拿多少赔偿。
三、工伤鉴定不够级怎么赔偿
工伤鉴定没评上等级的话，赔偿的流程一般是这样的：
-工伤认定：首先得确定这是工伤。用人单位得在事故发生或职业病诊断之日起的30天内，去社保行政部门申请工伤认定。要是用人单位没去申请，那职工或他的近亲属、工会组织可以在1年内申请。
-劳动能力鉴定：就算工伤没评上等级，职工也可以申请劳动能力鉴定，看看有没有劳动功能障碍或生活自理障碍。
-医疗费用：如果工伤认定成功了，即使没评上等级，工伤保险基金也会支付工伤职工合理的医疗费用。
-停工留薪期工资：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，一般不超过12个月，严重的可以延长，但延长期限最长不得超过12个月。
-护理费：如果工伤职工在停工留薪期内需要护理，由单位负责；若单位没安排护理，那就由单位支付护理费。
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