一、工人发生工伤找谁赔偿多少
若雇员遭受劳动安全事故的侵害，他们有权寻求社会保障管理核心机构或是用人单位给予相应赔偿援救。首先，雇员需要依法提出工伤赔偿申请，之后才能依据相关法规条款享有工伤待遇的相关权益。依照我国相关法律规定，自事故伤害发生之日或雇员被确诊或鉴定为职业病之日算起，最迟应在30个自然日内，由雇佣方向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
二、网络被骗如何认定工伤案件
立案程序，系指在庭审阶段内各式诉讼行为的具体步骤与表现形态。依照我国《刑事诉讼法》规定，其立案程序涵盖了对于立案资料的接纳、审查和处置三大环节。其中，对于立案资料的接纳，主要系指公安机关、人民检察院以及人民法院对所接到的各类报案、控告、举报及自首诉求等材料进行全面受理。这一环节堪称立案程序的起始点。
三、工伤老板不合理赔偿怎么办
倘若在事故发生后，雇主提供的工伤补偿待遇不合乎法律规定的话，劳动者应依据相关法规合约，向相应的劳动仲裁机构提交书面仲裁申请；而若问题涉及到社会保险管理局所负责的工伤赔偿部分，则当事人或者其代表有权利向该局提出行政复议申请，或者直接向法院提起行政诉讼。在进行仲裁申请时，申请人必须提交全套的书面仲裁申请资料，并且还须按照被申请人的数量提供相应份数的文件副本。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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