一、工伤眼睛失明多少赔偿标准
工伤导致眼睛失明，其赔偿金额是按照伤残等级和当地平均工资等因素来确定的。
具体情况是这样的，工伤眼睛失明可以分成十级，每个等级的赔偿标准也不一样。一级伤残能赔27个月的本人工资；二级伤残赔25个月；三级伤残赔23个月；四级伤残赔21个月；五级、六级伤残分别赔18个月；七级伤残赔13个月；八级伤残赔11个月；九级伤残赔9个月；十级伤残赔7个月。
另外，还有一次性工伤医疗补助金，标准是五级伤残赔20个月统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残赔15个月。一次性伤残就业补助金的标准则是按照五级、六级伤残来确定。要注意的是，具体的赔偿标准可能会因为当地的法规政策而有所变化。
二、工伤腰椎受伤怎么赔偿
工伤导致腰椎受伤的赔偿，主要看伤情的严重程度和对工作能力的影响程度。要是腰椎受伤让员工部分或完全丧失劳动能力，那赔偿就包括一次性伤残补助金、医疗费、误工费这些。具体赔多少，得根据当地工伤保险政策、员工月平均工资，还有伤残等级来算。
首先，腰椎受伤的工伤案件，一般要做伤残鉴定，好确定伤残等级。伤残等级决定了一次性伤残补助金的金额，计算方法是员工月平均工资乘以相应伤残等级的规定月数。
其次，医疗费的赔偿，得包括实际产生的医疗费用，像住院费、手术费、药费这些。这部分费用得根据医疗机构开的收费凭证来确定。
再者，误工费的计算，通常是根据员工受伤期间实际收入减少的情况来确定的。要是员工因为腰椎受伤不能工作，那他受伤期间的工资，应该由工伤保险基金来支付。
三、工伤眼睛白内障怎么赔偿
工伤导致眼睛白内障，赔偿问题得按照工伤保险的相关规定来处理。首先，受伤的员工得赶紧去做工伤认定，确定这是工伤才行。然后，根据伤残等级的评定结果，来确定赔偿的标准。像眼睛白内障这种视力受损的情况，一般会根据视力受损害的程度来评定伤残等级，然后按照这个等级来算一次性伤残补助金和伤残津贴这些工伤保险待遇。
另外，受伤的员工还能享受工伤医疗待遇，包括治疗费用和康复费用这些。具体的赔偿金额和方式，得根据当地工伤保险的政策和实际情况来定。
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