一、上班十年了工伤赔偿怎么算
工伤赔偿是对因工作受伤的劳动者的一种经济补偿，其计算依据涉及多个因素，如劳动者的伤残等级、本人工资、单位平均工资以及当地社会平均工资等。具体的赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、康复费、护理费等。
其中，一次性伤残补助金根据伤残等级的不同，按照本人工资的一定倍数进行支付。伤残津贴则根据伤残等级和本人工资计算，按月发放。
医疗费、康复费、护理费等实际发生的费用，将由工伤保险基金或用人单位承担。
二、拇指切断工伤赔偿怎么赔
在工作中，一旦遭遇拇指切断的工伤事故，劳动者必须立即接受紧急医疗救治，以确保自身生命安全和健康。这是毋庸置疑的首要任务。
接下来，劳动者应当及时向所在单位报告这一事故，并申请工伤认定。这是劳动者依法享有的权益，也是保障自身合法权益的重要步骤。
一旦工伤认定完成，根据伤残等级的不同，劳动者将依法获得包括医疗费、康复费、伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等在内的工伤保险待遇。这些待遇的具体金额将根据国家和地方的工伤保险规定以及伤残鉴定结果来确定。
因此，劳动者需要了解自己的权益和应得的赔偿，同时也需要与单位和工伤保险机构进行积极沟通和协商，以确保自己能够得到合理的赔偿和待遇。
三、70岁工人工伤赔偿多少
工伤赔偿的计算是一个复杂的过程，需要综合考虑多个因素，例如工伤等级、当地经济水平、个人工资等。一般来说，赔偿项目包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。对于70岁的工人来说，他们在工伤赔偿方面与其他工人并没有本质上的区别，主要还是要看他们的工伤等级和具体工资水平。需要注意的是，达到法定退休年龄的工人，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能会有所不同，具体情况需要根据当地的相关规定来执行。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
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