一、左手中指断了工伤赔偿多少
工伤赔偿是指劳动者在工作中因工负伤或患职业病，需要接受治疗和康复，同时可能会导致暂时或永久丧失劳动能力，甚至死亡。在这种情况下，劳动者或其家属可以获得一定的经济赔偿和福利待遇，以弥补因工伤导致的损失和困难。
在我国，工伤赔偿的标准和数额是由法律法规明确规定的，具体的赔偿项目和数额会因地区、行业、伤残程度等因素而有所不同。一般来说，工伤赔偿包括医疗费用、伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
在发生工伤事故后，劳动者或其家属应该及时向用人单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定和劳动能力鉴定。在确定伤残等级后，劳动者或其家属可以与用人单位协商赔偿事宜，或者通过劳动争议仲裁或诉讼等法律途径维护自己的合法权益。
需要注意的是，工伤赔偿的数额和标准是根据法律法规和政策规定来确定的，不同地区和行业可能会有所差异。因此，劳动者或其家属在申请工伤赔偿时，应该了解当地的具体规定和政策，并咨询专业的法律和医疗人员，以确保自己的权益得到合理保障。
二、工伤申请后怎么赔偿的
工伤认定通过后，劳动者就可以走赔偿程序了。一般来说，这笔赔偿款会由工伤保险基金和用人单位分别承担，按照伤残等级、医疗费用、误工损失等情况进行赔付。要是工伤是由第三方造成的，那劳动者除了可以找工伤保险基金和用人单位赔偿外，还可以向责任方索赔。不过，这时候需要把工伤保险基金和用人单位已经赔偿的部分扣除掉，这样才能保障劳动者的权益不受损。赔偿的项目有很多，包括医疗费、康复费、残疾赔偿金、丧葬费及抚恤金等，基本上能涵盖到劳动者的所有损失。
三、工伤赔偿后保险怎么赔钱
工伤保险是一种社会保障制度，旨在保障因工作受伤或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。如果企业为员工购买了工伤保险，那么在员工发生工伤后，工伤保险基金会先行赔付。
工伤保险的赔付内容通常包括医疗费用、康复费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、供养亲属抚恤金等。这些赔偿项目的具体标准和支付方式，可能因地区和行业的不同而有所差异。
企业需要向社保经办机构提交工伤认定书、医疗证明等相关材料，以便社保经办机构审核和支付赔偿金。社保经办机构会根据企业和员工的缴费情况，以及工伤认定的结果，确定赔偿金额，并将赔偿金直接支付给员工或其法定受益人。
如果工伤保险的赔付金额低于法律规定或合同约定，企业需要补足差额。这是因为工伤保险的赔偿标准是为了保障员工的基本权益，但在某些情况下，员工可能因为工伤而遭受了更大的损失。补足差额可以让员工获得更充分的赔偿，同时也可以避免企业因为工伤保险的赔偿不足而承担额外的法律责任。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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