一、工伤待遇有时效限制吗
工伤待遇有时间规定。受伤员工或患有职业病者，自确诊之日起30天内，所在公司需提交申请至社保局进行工伤鉴定。如公司延迟申请，员工或家属可在1年内向社保局提出申请。劳动能力鉴定结果出来后1年，若员工、家属等认为伤势有变，可再次申请鉴定。同时，任何赔偿都需在有效时限内申请，以确认权益不受损。
二、在职员工。工作期间非工作受伤属于工伤吗
职场中，若受伤并非因为工作，则大多数情况无法被认定为工伤。判断标准以“工作时间、地点、原因”为主线。受伤若是与工作内容、环境无明显关系便难以成为工伤。
然而，有几种例外，如在工作场所遭受暴力等意外伤害，或者是在工作时间、场所做相关连的收尾工作发生事故，这些都有可能被视为工伤。至于是否能被认定为工伤，需根据实际情况，全面分析受伤的时间、地点、原因等多方面因素，最后由劳动保障行政部门作出决定。
三、左手手指断了三根工伤几级
工伤等级鉴定需考虑诸多因素，单凭「左手三指断裂」的描述无法确定准确级别。通常是由专门机构根据损伤手指的位置、功能损失程度、治疗及康复状况等进行评估。参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，可能在七级到九级间。
然而，这仅为初步判断，实际结果请参考劳动能力鉴定委员会的结论。在做工伤认定和伤残鉴定时，务必保存好所有的诊疗记录、病例证明等相关证据。
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来源：中国法院网-左手手指断了三根工伤几级，左手断掉三个指头是几级伤残