一、工地做事工伤怎么赔偿多少
工伤赔偿项目涵盖了：包括医疗费用、住院期间的护理费用、停工期内的基本工资收入、伙食补贴费用、交通费用以及食宿费用、生活护理费用，此外还包括辅助器具费用等，这些都需要依据实际情况来精确衡量。
在造成人体伤害达到伤残等级方面，需支付一次性的伤残补偿金。对于一至六级伤残者，若决定继续留在原单位工作，则每月可享受伤残津贴的待遇。而如果是五至十级劳动者解除与雇佣方的劳动关系时，则应获得一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。具体的标准将由各省、自治区、直辖市的人民政府进行明确规定。
二、煤矿职工工伤赔偿怎么算
在涉及到工伤赔偿方面的问题中，我们所涵盖的项目主要包括但不限于以下几个部分：首先是医疗费用；其次是住院期间的护理费用；然后是在员工受伤停职休养期间的工资待遇；此外还有餐饮补贴费用、通勤费用、住宿费用以及生活护理费用等等。所有这些补偿费用将根据实际情况进行评估和确定。
对于那些因工伤而导致身体残疾的员工来说，他们还可以享受到一次性的伤残补助金。根据国家相关法律法规的规定，如果员工的伤势被鉴定为一至六级，那么他们仍然有权利继续留在原单位工作，并且可以按照月度的方式领取相应的伤残津贴。
然而，如果员工的伤势被鉴定为五至十级，那么当他们选择与用人单位解除劳动关系时，就有权获得一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。具体的支付标准则需要参照各省市、自治区以及直辖市人民政府的相关规定来执行。
三、工伤私了可以赔偿多少钱
针对这项工伤赔偿事宜中包含的各个组成部分进行详细阐述如下：首先，自然包括了因受伤而需要支付的各项费用，如医药费以及在治疗过程中所产生的住院期间护工费、停工期内员工的基本工资补偿（即所谓的停工留薪期工资）、一定比例的伙食补贴费、必要的交通费、住宿费以及生活护理费等等；其次，如果伤势严重并导致残疾等级的出现，那么还将获得一次性的伤残补助金。对于一至六级的伤残程度，若仍需继续留在原单位工作，则可以按照月度领取相应的伤残津贴作为补偿。最后，当五至十级的劳动者与用人单位解除劳动关系时，他们有权得到一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。具体的标准则是由各省、自治区、直辖市的人民政府依据当地实际情况来制定的。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。
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