一、工伤死亡该怎么赔偿
工伤死亡的赔偿主要涉及三个方面：第一，丧葬补助金，它是按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数，以六个月总额计算的。第二，供养亲属抚恤金，这是根据职工本人工资的一定比例，支付给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
然而，需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
最后，一次性工亡补助金则是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算的。
二、工伤身体多处损伤怎么赔偿
工伤所导致的身体多处损伤的赔偿问题，是一个复杂的过程，需要综合考虑多个因素。在这个过程中，工伤鉴定是至关重要的一步，它将为后续的赔偿计算提供依据。
伤残等级是确定赔偿数额的关键因素。根据伤残等级的不同，赔偿的数额也会有所差异。通常来说，赔偿的项目包括医疗费、护理费、误工费、一次性伤残补助金等。如果因为工伤导致劳动能力的丧失，那么还可能会有伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目。
具体的赔偿标准和项目，会因地区而异，通常会依照相关的法律法规和当地的工伤赔偿政策来执行。
因此，在处理工伤赔偿问题时，最好向当地的相关部门或专业律师咨询，以确保自己的权益得到最大程度的保障。
三、工伤死亡有病史怎么赔偿
工伤死亡的赔偿标准如下：
若劳动者因工死亡，其近亲属可获得相应的赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定向其遗属支付的6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金，是指职工因工死亡，其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，可获得由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的一定比例的赔偿。
一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中支付给其近亲属的一次性赔偿。
需要注意的是，根据具体情况，还可能涉及医疗费用、伤残赔偿金、误工费等的赔偿。这些赔偿项目具体金额计算需要以实际发生和相关证据为准。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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