一、自己不认定工伤怎么赔偿
如果工伤没有认定，劳动者想获得赔偿，可能会有点麻烦。按照法律和司法实践，工伤认定一般是社会保险行政部门负责的。要是错过了工伤认定的申请时限，或者因为其他原因没认定上，劳动者还是可以通过法律途径拿到赔偿的。
首先，如果工伤是因为单位没按规定申请认定，根据《工伤保险条例》第十七条规定，单位要是没在规定时间内申请，这期间的工伤待遇等费用，都得单位出。这也就是说，即使没认定上工伤，单位也得负责。
其次，如果工伤认定没完成，但是劳动者真的受伤了，他们可以根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，去法院起诉，让单位承担民事赔偿责任。要是劳动者不是因为自己的原因没去认定工伤，赔偿权利人请求侵权人承担民事赔偿责任的，法院应该受理。
二、工伤没有工伤赔偿怎么办
如果用人单位不赔偿工伤，劳动者可以去申请劳动仲裁。如果工伤职工和亲属在申报工伤以及处理工伤保险待遇的时候，和用人单位发生了争议，那就可以按照规定去申请劳动仲裁。
如果工伤职工亲属对劳动行政部门作出的工伤认定以及工伤保险机构的待遇支付决定不服，那可以申请行政复议或者提起行政诉讼。要是对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定，省级劳动鉴定机构作出的复查鉴定就是最终鉴定。
三、工伤保险不赔偿怎么赔偿
如果工伤保险没有赔偿，受伤职工可以通过以下方式去要赔偿：第一步，要搞清楚工伤保险为啥不赔，比如是不是符合工伤认定条件，工伤保险是不是按时交了。要是确实在工伤保险的赔偿范围内，但是没赔，那就可以找单位要，让单位承担工伤保险该给的待遇。要是单位不给或者给得不够，受伤职工可以去申请劳动争议仲裁或者直接去法院起诉。在仲裁或者诉讼的时候，一定要有足够的证据，证明工伤的事实，还有工伤保险没赔的情况。
另外，受伤职工还可以考虑用商业保险来赔。
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