一、工伤鉴定以后赔偿怎么算
工伤鉴定后，赔偿的计算一般涉及下面这些方面：
一次性伤残补助金：根据伤残等级，工伤保险基金给工伤职工赔付一次性伤残补助金。计算公式是：一次性伤残补助金=伤残等级对应的月数×本人工资。本人工资指工伤职工遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。要是本人工资超过统筹地区职工平均工资的300%，就按300%算；要是低于60%，就按60%算。
伤残津贴：对于1-6级伤残的职工，按月发放伤残津贴。1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，要是实际金额比当地最低工资标准低，工伤保险基金得把差额补上；5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作时支付，要是实际金额比当地最低工资标准低，用人单位得把差额补上。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：对于5-10级伤残职工，在解除或终止劳动合同时，工伤保险基金给他们支付一次性工伤医疗补助金，用人单位给他们支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、农村盖房意外工伤怎么赔偿
工伤意外赔偿是根据伤者的情况来定的，具体赔多少得看当地的赔偿标准。一般来说，工伤意外赔偿有医疗费用补助、伤残赔偿金、死亡赔偿金这些。伤残赔偿金是根据伤残等级和当地标准来算的，具体金额得看伤者的情况。
按照政策规定，伤残级别不一样，工伤保险基金和单位要给的赔偿金也不一样。要是伤者被鉴定为一至四级伤残，工伤保险基金要给统筹地区上年度职工月平均工资的80%到100%，单位得继续交工伤保险费，等停了或解除劳动关系后，还得长期给一次性工伤伤残补助金。
要是因为工伤意外死了，除了给丧葬补助金和供养亲属抚恤金，还得根据当地规定给一次性工亡补助金。具体赔多少得由伤者和单位商量，或者去当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据法律法规和政策规定来算赔偿金额。
三、轻微工伤10天怎么赔偿
十级工伤一般赔付10个月工资，具体赔付标准如下：
医疗费，就是治疗工伤所花的费用，得符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准哦。
住院伙食补助费，按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。
交通费和食宿费，按因公出差标准报销。
康复性治疗费，去签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用。
工资福利，原工资福利不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残补助金，由工伤保险基金按伤残等级支付，十级伤残是本人工资乘以10。
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