一、农村盖房意外工伤怎么赔偿
工伤意外赔偿是根据伤者的情况来定的，具体赔多少得看当地的赔偿标准。一般来说，工伤意外赔偿有医疗费用补助、伤残赔偿金、死亡赔偿金这些。伤残赔偿金是根据伤残等级和当地标准来算的，具体金额得看伤者的情况。
按照政策规定，伤残级别不一样，工伤保险基金和单位要给的赔偿金也不一样。要是伤者被鉴定为一至四级伤残，工伤保险基金要给统筹地区上年度职工月平均工资的80%到100%，单位得继续交工伤保险费，等停了或解除劳动关系后，还得长期给一次性工伤伤残补助金。
要是因为工伤意外死了，除了给丧葬补助金和供养亲属抚恤金，还得根据当地规定给一次性工亡补助金。具体赔多少得由伤者和单位商量，或者去当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据法律法规和政策规定来算赔偿金额。
二、非工伤10级怎么赔偿
在不是因为工伤的情况下，如果员工生病了或者因为其他原因受伤，导致身体伤残，那么赔偿和待遇主要是根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等相关法律法规来确定的。对于非工伤10级的赔偿，具体的标准可能会因为地区的不同而有所差异，但通常包括下面这几个方面：
1.医疗期：根据员工的实际工作年限和在本单位工作的年限，给员工不同时长的医疗期，从三个月到二十四个月不等。
2.病假工资和疾病救济费：在医疗期内，员工可以拿到病假工资、疾病救济费和医疗待遇，这些都是按照有关规定执行的。
3.劳动能力鉴定：如果员工在医疗期内医疗终结后，不能再做原来的工作，也不能做单位另外安排的工作，那么就需要让劳动鉴定委员会来鉴定员工的劳动能力。
4.解除劳动合同的经济补偿：医疗期满后，如果员工还没有好，而且单位要和员工解除劳动合同，那么员工可以按照有关规定得到经济补偿。
三、工伤鉴定以后赔偿怎么算
工伤鉴定后，赔偿的计算一般涉及下面这些方面：
一次性伤残补助金：根据伤残等级，工伤保险基金给工伤职工赔付一次性伤残补助金。计算公式是：一次性伤残补助金=伤残等级对应的月数×本人工资。本人工资指工伤职工遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。要是本人工资超过统筹地区职工平均工资的300%，就按300%算；要是低于60%，就按60%算。
伤残津贴：对于1-6级伤残的职工，按月发放伤残津贴。1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，要是实际金额比当地最低工资标准低，工伤保险基金得把差额补上；5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作时支付，要是实际金额比当地最低工资标准低，用人单位得把差额补上。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：对于5-10级伤残职工，在解除或终止劳动合同时，工伤保险基金给他们支付一次性工伤医疗补助金，用人单位给他们支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
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