一、工人没保险怎么赔偿工伤
如果工人没交工伤保险，工作时受伤了，那赔偿就按下面的来：首先，工人得赶紧跟单位报告工伤，然后赶紧去治伤。
其次，单位得负责出工人的医疗费用、停工留薪期间的工资福利等。如果工人因为工伤残疾或死了，单位还得给一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。不过，因为没交工伤保险，这些费用就都得单位自己出。要是单位不给或给不了，工人可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者去法院起诉，来维护自己的权益。
二、不予认定工伤怎么赔偿
要是工伤认定申请被驳回了，员工能通过行政复议或行政诉讼来维护自己的权益。在这期间，员工可以让单位承担医疗费用、伤残津贴这些赔偿。要是最后还是被认定不是工伤，员工还能通过民事途径让单位承担侵权责任。
当工伤认定申请被驳回后，员工得先搞清楚驳回的原因，看看自己有没有足够的证据推翻这个决定。要是觉得决定不合理，员工可以向相关部门申请行政复议，或者直接去法院提起行政诉讼，让他们重新审理。在这期间，员工可以让单位先把医疗费用这些紧急的赔偿给支付了。
要是行政复议或行政诉讼维持了原来的决定，也就是不认定工伤，员工还是可以让单位承担一定的赔偿责任。根据民事法律的规定，就算不构成工伤，单位也得对员工在工作时受的伤承担侵权责任。这时候，员工可以根据《民法典》里关于侵权责任的条款，让单位赔偿医疗费用、误工费、护理费这些损失。
三、出了工伤该怎么赔偿
要是发生了工伤事故，你可以按照下面这些方法去索赔：先跟用人单位商量商量；要是商量不成，就去申请工伤认定，等伤情稳定了再去做个劳动能力鉴定，然后向仲裁委员会申请劳动仲裁，让他们给你主张工伤待遇；要是对仲裁裁决不服，还可以去法院提起诉讼。
你得先去申请工伤认定，然后做工伤鉴定，最后才能确定工伤赔偿。除了停工留薪工资，你还可以要医药费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金等等。
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来源：头条-出了工伤该怎么赔偿，出现工伤应该怎么办