一、工伤多少日内申请有效赔偿
先给大家科普一下，关于工伤保险咱们国家有个《工伤保险条例》，告诉咱们要是职工出了啥意外或者生了病，最晚发病那个月30号，公司就得向当地社保局去申请工伤认定咯。不过，要是公司因为什么事儿没在30天内申请？担心，只要你在1年内拿着相关证明资料去申请，也是可以的！当然，也有些特殊情况，比如遇到自然灾害、人身自由受到了限制、公司不给办、社保局登记制度不完善，或者你跟公司之间对劳动关系有争议需要打官司等等，这些情况导致你申请的时间推迟了，那这段时间是不算在工伤认定申请期限里的哟。所以说，就算过了1年，只要你符合条件，还是能申请工伤的哈。
二、农民工伤残属工伤吗赔偿多少
说到工伤赔款这个事，其实里面有很多门道儿。首先你得了解，工伤赔款到底有哪些部分？体上来说，主要就是这么几项：第一是“一次性伤残补助金”，这个，得看受伤职工的级别了，如果是10级伤残的话能拿到7个月的自己的工资，9级就拿9个月，以此类推，到1级伤残就能拿到27个月的自己的工资。然后还有一个叫“伤残津贴”的东西，这个是给那些1-4级伤残的人的，每个月都能从社保局领到钱，当然，如果你领到的钱比当地最低工资还少的话，社保局会给你补齐的。再说说5-6级伤残的人吧，他们的津贴就得由用人单位来发了，如果你觉得自己没法正常工作，那用人单位也得给你发钱，同样的道理，如果你领到的钱比当地最低工资还少的话，用人单位也得给你补齐。最后还有两个大头，一个是“一次性工伤医疗补助金”，还有一个就是“一次性伤残就业补助金”，这两个是怎么算出来的？实得看你们那儿的地方政府怎么规定了，不过一般都是按照伤残级别和自己的工资乘以某个系数来算的。比如说在我们广东这边，10级伤残的人能拿到1个月的自己的工资作为一次性工伤医疗补助金，同时还能拿到4个月的自己的工资作为一次性伤残就业补助金。至于“停工留薪期工资”，简单说就是在你不能上班的那段时间里，你原来的工资福利待遇还是跟以前一样，用人单位会每个月都给你发钱，一般不会超过12个月，但是如果情况特别严重的话，可以适当延长，但是最长也不能超过12个月。
三、工伤赔偿以后怎么处理
处理工伤赔偿这件事，咱们一起来看看一般都有哪些步骤是必要的吧！首先就是要抓住关键的第一步——收集证据！受伤之后，我们得尽快寻找多种能够证明自己确实受了工伤的证据，比如说现场的照片、视频、或者是目击者的证词等等。接下来，就到了关键的环节——工伤认定。你需要向社保局提出工伤认定的申请，并且把相关的资料准备好，比如工伤认定申请表、劳动关系证明、还有医疗诊断证明之类的东西。然后，就是要去做个劳动能力鉴定！这个过程会由设区的市级劳动能力鉴定委员会来完成，他们会给你做出一个工伤等级的鉴定，并且在规定的时间内给出一个明确的鉴定结论。最后一步，就是根据工伤等级和你所在地区的工伤保险政策，算出你应该得到的工伤赔偿金额！这其中可能包括一次性的伤残补助金、伤残津贴、一次性的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金等等。如果你跟用人单位协商无果的话，还可以尝试申请调解，实在不行再考虑提起劳动争议仲裁。如果仲裁结果也不能让你满意的话，那就只能向人民法院提起诉讼了。
《工伤认定办法》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
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