一、甘肃金昌工伤赔偿怎么算
1.相关的责任单位应在工伤事故发生之日或职业病被确诊之日起的第三十日起，按照法律法规向所在地的劳动行政管理部门提交工伤报告。
2.这项工作将由劳动能力鉴定委员会进行严格的审核。对于符合相关条件并提出申请的情况，鉴定委员会将会在六十个工作日之内给出明确的鉴定结论；根据工伤鉴定的最终结果，受伤员工可以获得因工伤所引发的所有相关损失补偿。
3.在完成工伤鉴定之后，可以依据鉴定的具体标准来计算出相应的赔偿金额。如果单位已经为员工购买了工伤保险，那么可以直接由国家工伤保险机构依照标准发放工伤保险待遇。若单位尚未购买工伤保险，则需依据相关标准与用人单位进行协商解决。
4.如对赔偿结果存在异议或不满意，可依据劳动仲裁法的相关规定启动仲裁程序。对于劳动仲裁的结果仍不满意的，可以进一步向法院提起诉讼。
二、找老板怎么谈工伤赔偿问题
在与雇主讨论工伤赔付事宜之前，务必先完成工伤的鉴定工作；随后需要双方共同商议，寻求双方都能接受的解决方案，并签订一份明确的工伤补偿协议。在协议书中必须详细描述甲方（雇主）及乙方（员工或代表）针对乙方在某特定日期上班期间遭受意外伤害的赔偿问题，经由双方自愿协商后，乙方提出与公司达成协议的请求。同时，还需明确受伤事件的具体情况，包括事故发生的时间、地点、经过以及事故发生后的处理方式、员工受伤的严重程度及其当前的健康状况等信息。
三、扭到脚工伤怎么赔偿的
当劳动者遭遇足部扭伤，被确认为工伤之后，该劳动者有权从工伤保险基金中获得相关的医疗费、康复治疗费以及生活护理费等各项费用的补偿，然而，这必须要依据我国的相关法律规定，由劳动者或其所属的用人单位提交书面赔偿申请至当地的社会保险经办机构，并且需要随附上与此项报销有关的各种单据及其他必要的申报资料。关于足部扭伤所引发的工伤待遇问题，根据我国的劳动法规，如果员工因为工作原因而受到意外伤害或者患上职业病，那么他们将有权利暂时停止工作，接受工伤医疗的照顾。在此期间，他们的原工资福利待遇不会发生任何变化，仍然会由他们所在的用人单位按照正常的月份进行发放。同时，停工留薪的期限通常不会超过12个月。当工伤员工经过鉴定，确定了伤残等级以后，他们将不再享有原有的待遇，而是按照我国的《工伤保险条例》来享受相应的伤残待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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