一、工伤死亡了能赔偿多少钱
根据《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金则按照当地上一年度职工月平均工资的6个月发放。
抚恤金的分配，依据因工死亡员工生前供养情况，按照相应比例发放给亲属。其中，配偶每月可获得40%的抚恤金，其他亲属每人每月可获得30%的抚恤金。若为孤寡老人或孤儿，则在此基础上增加10%。
然而，所有供养亲属获得的抚恤金总和不得超过员工生前的工资水平。
二、石棉工人工伤怎么赔偿
根据《工伤保险条例》规定，以下是工伤理赔的具体标准：
-生活护理费：根据生活自理障碍程度，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%进行支付。
-丧葬补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月标准支付。
-一次性工亡补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。
-其他：还有伤残津贴、供养亲属抚恤金等。
三、工伤后赔偿最多赔多少钱
根据《工伤保险条例》规定，工伤理赔的标准如下：
-生活护理费：按照生活自理障碍程度，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费。
-丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
-一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
-其他：根据具体情况还有供养亲属抚恤金、停工留薪期工资等赔偿项目。
需要注意的是，以上标准仅供参考，具体的赔偿金额还需要根据实际情况进行计算和认定。同时，不同地区的赔偿标准可能会有所差异，建议在进行理赔前咨询当地的工伤保险机构或相关专业人士，以确保能够获得合理的赔偿。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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