一、工伤后单位拖延怎么赔偿
工伤之后单位一直拖着不赔钱，遇到这种情况，受害者可以这样来维护自己的权益。首先，要及时跟单位沟通，直接告诉单位得按照规定赔钱，还要把相关证据都保留好，比如书面通知、医疗证明什么的。要是单位还是不赔钱，受害者可以去当地的劳动保障部门投诉，让他们来管管这事。要是投诉也没用，还可以去法院起诉，通过打官司来要回自己的医疗费、伤残补助金、停工留薪期间的工资福利，还有可能的违约金什么的。法院会根据工伤认定、伤残等级，还有相关法律来定赔偿金额。要是单位被判了要赔钱却还是不执行，法院可以强制执行。
二、工伤九级怎么赔偿呢
就医治疗：那得先去医疗机构治病，然后把所有治疗记录和费用单子都留好。
工伤认定：向所在单位或工伤保险机构提交工伤认定申请和相关证明材料。
伤残等级鉴定：得去指定的医疗机构进行伤残等级鉴定。
提交申请：把所有必要的文件都交给所在单位或工伤保险机构，申请工伤赔偿。
等待审核：相关部门会审核提交的资料，最后确定赔偿金额。
领取赔偿：审核通过后，就能拿到相应的赔偿款了。
要是对赔偿金额有意见，可以申请复查或者向上级机关申诉。
三、工伤后停缴保险怎么赔偿
如果工伤后单位停缴了工伤保险，那单位得承担应由工伤保险基金支付的费用，来赔偿员工的工伤。这包括医疗费用、伤残补偿金、工资和福利保障等。首先，单位得给员工付全部治疗期间的医疗费用，像诊疗费、手术费、药费这些。
其次，根据工伤鉴定的伤残等级，单位要按规定付一次性或长期性的伤残补偿金。还有，在员工治疗和康复期间，单位要保证工资和福利正常发。对于因工伤导致丧失或部分丧失劳动能力的员工，单位还得根据情况提供职业康复或安排合适的工作岗位，让员工尽快恢复生活和工作能力。
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