一、汉中九级工伤怎么赔偿
九级工伤的赔偿，一般来说有一次性伤残补助金、伤残津贴，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔多少，得看伤者本人工资和当地平均工资是多少。一次性伤残补助金是伤者本人工资的9倍，伤残津贴则要看伤者还能不能继续工作，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金得看当地是咋规定的。这赔偿，主要是为了弥补伤者因为工伤导致的经济损失，让他们的生活能有个基本保障。
二、九级工伤停职留薪期多久
九级工伤的停工留薪期通常不会超过12个月。停工留薪期就是工伤职工暂停工作接受工伤医疗的时间段，在这个期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。对于九级工伤职工来说，具体的停工留薪期时长得根据他们的伤情恢复情况和医疗机构开的诊断证明来确定。要是伤情比较严重，或者情况比较特殊，需要延长停工留薪期的，得经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认才行，但延长的期限不能超过12个月哟。
三、工伤9级有多少钱赔偿
工伤九级的赔偿标准，不是一概而论的，而是要综合好多因素来决定。一般来说，赔偿金额包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金这几部分。其中，一次性伤残补助金的数额，通常是受伤前一段日子的平均工资乘以一个固定的倍数，这个具体的倍数，各地可能会有差异。
另外，工伤医疗补助金和伤残就业补助金的金额，也会根据伤残等级和当地的政策来确定。
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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