一、临时工到底该怎么去做工伤认定
临时工与正式工的工伤认定标准相同。用人单位应在30天内向鉴定部门申请工伤认定，若逾期不申请，劳动者或其亲属可在1年内向鉴定部门提出认定申请。若在工作中遭遇事故伤害，应立即前往签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先到就近的医疗机构急救，同时及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
二、外卖九级工伤怎么赔偿
处理外卖九级工伤的赔偿问题时，需遵循《中华人民共和国工伤保险条例》的规定。九级工伤的赔偿通常包括医疗费用、康复费用、误工费和一次性伤残补助金等。具体赔偿金额将根据员工工资、地区平均工资和具体政策规定计算。外卖行业的工伤赔偿也应如此，以确保受伤员工获得合理赔偿，帮助他们恢复健康或适应新的生活条件。
三、天长工伤赔偿每月是多少
天长工伤赔偿的具体金额受到工伤人员的伤情、工资水平以及当地工伤保险政策等多种因素的影响，因此无法给出每月固定的赔偿金额。工伤赔偿一般包括一次性赔偿和长期赔偿两部分，其中长期赔偿，如伤残津贴等，可能按月支付。具体金额需要根据工伤人员的实际情况以及政策规定进行计算。建议咨询当地社保部门或专业律师，以获取更准确的赔偿金额信息。
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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