一、工伤十级赔偿价多少
工伤鉴定十级的话，赔多少钱得看你花了多少医药费，还有你赚多少钱！下面我给你算下大致的算法吧：
1.医药费、住院吃饭钱、车费等等，这些都要算在里面。
2.停工那几个月的工资、护理费也不能少。
3.一次性就给七个月的自己挣的那些钱。
4.再加上一个月的自己的工资作为医疗补助金。
5.最后，还能拿到四个月的自己的工资作为就业补助金。
对了，你们公司给你买保险了吗？要是没买，上面说的所有赔偿都是公司出；而且，如果公司给你买的保险工资比你实际工资低，那差的那部分也是公司补上。
二、工伤赔偿怎么定伤残
到达什么程度就不能干活了呢？搞不定，得看级别：一到四级是全没指望，五到六级还能凑活着，七到十级到底还有点儿劳动力。然后，怎么赔款呢？分级别的：
1.一到四级：
（1）一级是27个月的工资，以此类推。
（2）一级伤残就拿90%的个人收入，同理类推。
2.五到六级：
（1）五级是18个月的工资，六级是16个月的工资。
（2）还想在公司混的话，可以让老板给你找份轻松点的工作直到老去。想走人的话，有个一次性医疗赏金。
3.七到十级：七级是13个月工资，八级是11个月工资，九级是9个月工资，十级是7个月工资。
听得懂吗？希望对您有所帮助。
三、合肥工伤九级怎么赔偿
九级工伤怎么赔呢？首先得去申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果来要钱。要是没人给你申报工伤认定，自己或亲人朋友、工会组织在撞上之后或者查出职业病那天开始算，一年之内都能直接找社保局申报工伤认定。没签劳动合同是违法的，你可以搜集些证明你跟公司有劳动关系的证据，让公司付你双倍工资。在停工留薪期间，工资福利待遇不变，公司会按月给你发，而且这段时间里公司不能和你解除或终止劳动关系。停工留薪期最多不超过12个月，如果病情特别严重或者情况特殊，经过市劳动能力鉴定委员会批准，可以适当延长，但也不能超过12个月。工伤好了以后，你就不用再享受原来的待遇了，而是按照相关法律法规享受伤残待遇。如果你还需要治疗，那就继续享受工伤医疗待遇。工伤赔偿主要包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补贴、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等等。如果你不想干了，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等着你。
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