一、上班时间摔伤算工伤吗怎么赔偿
上班时间摔伤是否算工伤，需要根据具体情况判断。
如果是在工作场所内，因工作原因受到事故伤害，例如在工作过程中因履行工作职责滑倒、绊倒等，一般属于工伤。如果是在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，也属于工伤，比如上班前在单位做清洁准备工作时摔伤。
若被认定为工伤，赔偿包含以下方面：一是医疗费用，由工伤保险基金支付，若单位未缴纳工伤保险则由单位支付；二是停工留薪期工资，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；三是伤残补助金等，如果经劳动能力鉴定构成伤残等级的，按照相应等级支付一次性伤残补助金等赔偿项目，一至四级伤残还可享受按月领取伤残津贴等待遇。
二、上班时间猝死算不算工伤
上班时间猝死算工伤。
根据工伤保险条例相关规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。上班时间属于工作时间范畴，若职工在上班时猝死，满足在工作岗位突发疾病死亡这一条件，应当认定为工伤。
这一规定体现了对劳动者权益的保护。因为职工在工作岗位上，本身处于履行工作职责的状态，猝死很可能与工作强度、工作环境等工作相关因素存在关联。一旦认定为工伤，职工的近亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等相关待遇。
三、上班时间外出车祸可以认定工伤吗
上班时间外出发生车祸是否认定为工伤，需要根据具体情况判断。
如果是因为工作原因外出，例如受单位指派外出办理公事，在途中遭遇车祸，这种情况通常可认定为工伤。在认定过程中，需要提供相关证据，如单位的出差任务安排、与工作相关的文件等以证明外出与工作的关联性。
但如果是在上班时间擅自离岗外出办私事，然后发生车祸，这种情况下不能认定为工伤。因为这种外出并非基于工作需求，是个人行为脱离了工作范畴。
所以，上班时间外出车祸能否认定工伤关键在于外出是否是出于工作目的。
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来源：临律-上班时间外出车祸可以认定工伤吗，上班时间出车祸单位应不应该负责任