一、劳动关系是否可以单方面申请工伤认定，
在劳动关系的范畴内，当雇员遭遇意外事故或者患上职业病等情况时，他们享有单方面申请进行工伤认定的权利。
工伤认定并不一定需要由用人单位发起，劳动者本人或者其近亲家属以及工会组织在符合特定条件的前提下，有资格直接向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。这种制度设计为劳动者在用人单位未能积极申报工伤的情况下，提供了一种有效的法律救济途径，从而实现对自身权益的有力保障。
二、临时工工伤如何收集证据
现在我们国家的法律规定明确了，想申请工伤的话，你得提供以下东西哦：第一个就是“工伤认定申请表”；其次呢，要有能证明你跟这家公司有劳动关系的文件；最后再把你看病时医生给你开的那份病历或职业病确诊报告交上去就行。记住啊，这个申请表里面必须要有能说明事故发生的详细情况，比如是啥时候在哪儿因为什么受伤，伤势咋样等等这些关键信息哈。
三、常州工伤不够等级怎么赔偿
常州这边，不管你是不是受了伤，只要还没有到伤残的程度，都是可以全额给你报销治疗所需的医疗费的。而且在休息期间，你还能享受到和正常上班时一样的工资福利待遇呢！如果因为受伤而需要的医疗时间超过了规定的期限，那你就有权利得到疾病救济费。除此之外，在你恢复期间，你的老板是必须要为你找到合适的工作岗位或者帮你做职业康复训练的，这样才能保证你能顺利回到原来的工作岗位上。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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