一、临时工伤破相怎么赔偿
工伤导致破相的赔偿标准是这样的：需要根据伤残鉴定的结果来赔。工伤认定后，要赶紧去做劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果给劳动者补偿。伤残等级不同，赔偿也不同。主要的赔偿有这些：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等等。根据规定，从工伤保险基金里按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤残是23个月的本人工资，四级伤残是21个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是本人工资的85%，三级伤残是本人工资的80%，四级伤残是本人工资的75%。伤残津贴实际金额要是低于当地最低工资标准的，工伤保险基金得把差额给补上。
二、工伤手骨断拆怎么赔偿
工伤手骨断裂的赔偿，一般包括医疗费用、伤残补偿金、停工留薪期工资，还有可能有康复费用这些。具体的赔偿流程是这样的：得先去做工伤认定，看是不是工伤。要是认定了工伤，按照《工伤保险条例》和相关规定，受伤的员工就能得到相应的医疗救治和经济补偿。
医疗费用这一块，像手术费、药费、治疗费这些实际花的钱，应该由单位或者工伤保险基金来出。而且，员工在治疗期间的工资福利待遇不变，还是按照原来的工资标准发停工留薪期工资。
要是手骨断裂导致残疾了，还得去做劳动能力鉴定。根据鉴定结果，员工能拿到一次性伤残补助金。这补助金的具体金额，跟伤残等级和当地的平均工资水平有关。
另外，员工在康复期间可能需要做物理治疗或者职业康复，这些费用也得由单位或者工伤保险基金出。
三、工伤导致的截肢怎么赔偿
对于因工伤导致截肢而需要赔偿的问题，其赔偿项目涵盖以下内容：
一次性伤残补助金：按照《工伤保险条例》的规定，截肢通常被视为五级或六级伤残。这时，职工将获得相当于其18个月或16个月工资的一次性伤残补助金。
伤残津贴：如果职工由于伤残而无法恢复原职工作，且用人单位难以安排其他工作，那么他将按月领取伤残津贴，其标准为本人工资的70%或60%。
辅助器具费：根据实际需求，截肢职工可以获得假肢等辅助器具的费用赔偿。
医疗费用：包括治疗期间的手术费、医药费、康复费等各项费用。
误工费和护理费：根据职工受伤前的工资水平以及实际护理需求来计算。
交通费和伙食补助费：按照实际支出进行报销。
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