一、私人单位受了工伤怎么赔偿
私人单位发生工伤的赔偿，得按照《工伤保险条例》的要求来。要是员工在工作时因为工作受了伤，还被认定是工伤，那不管单位是啥性质，都得根据工伤保险的相关规定，给员工相应的赔偿。这包括但不限于医疗费用、康复费用、误工费、一次性伤残补助金这些经济补偿。具体赔多少，得看员工的工资高低、工伤的严重程度，还有当地的政策规定。要是单位没给员工买工伤保险，那可能就得雇主自己掏钱赔偿了。在处理工伤赔偿的事时，员工得赶紧跟雇主沟通，要是需要，还得找法律帮忙，好保护自己的合法权益。
二、骨头缺失工伤怎么赔偿
医疗费用就是治疗、检查、住院等费用，这些得符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
住院伙食补助费是按照公司规定的出差伙食补助标准的七成给。
交通费和食宿费是按照本单位职工因公出差的伙食补助标准来算的。
康复治疗费是根据工伤康复治疗的实际需要来给的。
辅助设备购置费是因为伤残需要购置辅助设备才产生的费用。
停工留薪期工资是根据工伤职工的伤残情况和停工留薪期来给相应工资的。
一次性伤残补助金是根据伤残等级来给的，标准是：七级伤残给13个月的本人工资，八级伤残给11个月的本人工资，九级伤残给9个月的本人工资，十级伤残给7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金是在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，由工伤保险基金来支付的，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残就业补助金也是在同样情况下，由用人单位支付的，具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工地工伤鉴定以后怎么赔偿
工地工伤鉴定后赔偿的具体流程和标准，得按照相关法律法规和当地政策来办。一般来说，工伤职工或家属可以根据鉴定结论，去找单位或社保机构要工伤保险待遇，比如医疗费、康复费、护理费、一次性伤残补助金啥的。要是单位没给职工上工伤保险，那所有工伤保险待遇都得单位出。在申请赔偿的时候，工伤职工或家属得交上相关证明材料，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书啥的，好让人家审核和给钱。
另外，工伤职工或家属还能享受其他相关待遇，比如工伤医疗期间的工资福利啥的。
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