一、学校工伤死亡怎么赔偿
（一）丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
（二）供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准是：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，如果是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和，不能超过因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围，由国务院劳动保障行政部门规定。
（三）一次性工亡补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的48到60倍。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
二、工伤赔偿怎么找老板要钱
职工在工作期间因工受伤，首先得赶紧处理伤势，还得保留相关证据。接着，跟用人单位说说这事儿，了解一下工伤赔偿的流程和标准。要是老板没主动给赔偿，职工可以去当地的劳动保障部门或工伤保险经办机构问问，搞清楚具体的赔偿规定和程序。准备好了相关证据和材料，职工就可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位按照《工伤保险条例》的规定给相应的赔偿金。要是仲裁结果不满意，或者用人单位不执行仲裁裁决，职工还可以去人民法院起诉，用法律来保护自己的合法权益。
三、因工伤死亡的怎么赔偿
如果因为工伤而不幸去世，那他的近亲属可以得到这些赔偿：丧葬补助金，是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。标准是：配偶每月拿40%，其他亲属每人每月拿30%，如果是孤寡老人或者孤儿，每人每月可以在上述标准的基础上多拿10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和，不能超过因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。在申请赔偿的时候，得先去做工伤认定，确定属于工伤死亡之后，由用人单位或者工伤保险基金来支付相应的赔偿。要是用人单位没有依法缴纳工伤保险，那就要由用人单位承担全部赔偿责任。赔偿的具体金额会因为地区、职工工资水平等因素而有所不同。
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