一、工伤9级单位要辞去我怎么办
如果您因工伤被评定为九级伤残，而单位要辞退您，这是不符合法律规定的。根据《劳动合同法》，工伤职工在规定的医疗期内或者劳动能力鉴定结论尚未作出期间，用人单位不得解除劳动合同。
单位违法辞退您，您有权要求其支付赔偿金。您应先与单位协商，明确告知其行为违法。若协商不成，您可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
在劳动仲裁时，您需要准备好相关证据，如劳动合同、工伤认定书、劳动能力鉴定书等，以维护自己的合法权益。
二、工伤7万收了2万多律师费
工伤赔偿案件的律师费收取通常会依据案件的复杂程度、索赔金额、律师的经验和地区差异等因素来确定。一般来说，按照相关规定，律师费的收取应当合理、公平、透明。
如果工伤赔偿7万而收取了2万多的律师费，需要审查双方签订的委托代理合同中对于收费标准和方式的约定。若合同约定明确且符合当地律师收费的相关规范，则可能是合理的。但如果没有明确约定或明显高于当地正常收费标准，您可以与律师协商解决，或者向当地律师协会反映，请求其协助判断收费是否合规。
三、工伤9级私了30万合适吗
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来源：中国法院网-工伤9级私了30万合适吗，工伤九级私了13万少吗