一、个人申请工伤险赔偿多少
劳动者要是工伤了，公司要是依法缴纳了工伤保险费，那就只用给工伤赔偿项目中的这几项：五级、六级伤残津贴，停工留薪期内的工资福利待遇，还有终止或解除劳动合同的一次性伤残就业补助金。
公司要是没缴纳工伤保险费，那得把所有工伤赔偿项目都给员工，包括本应由工伤保险基金支付的那些项目：终止或解除劳动合同的一次性医疗补助金，生活护理费，一次性伤残补助金，一至四级伤残津贴，安装配置伤残辅助器具所需费用，住院伙食补助费，到统筹地区以外就医的交通食宿费，医疗费用和康复费用，劳动能力鉴定费。
公司要是没给员工付这些钱，从工伤保险基金中先行支付后，工伤保险基金会向公司追偿；公司参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，新发生的费用由工伤保险基金和公司依法支付。
二、工伤后误工期限怎么算赔偿
劳动者要是在工作中受伤了，公司依法缴纳工伤保险费的，只需支付以下工伤赔偿项目：
五级、六级伤残津贴；停工留薪期内的工资福利待遇；终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金。
公司要是没缴纳工伤保险费，那就得支付全部工伤赔偿项目。包括本来该由工伤保险基金支付的工伤赔偿项目：
终止或者解除劳动合同的一次性医疗补助金；生活护理费；一次性伤残补助金；一至四级伤残津贴；安装配置伤残辅助器具所需费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；医疗费用和康复费用；劳动能力鉴定费。
公司要是没支付，这些钱就先从工伤保险基金里出，然后工伤保险基金再向公司追偿；公司参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，新发生的费用就由工伤保险基金和公司依法支付。
三、没有拍片工伤怎么赔偿的
劳动者要是在工作时受伤变成了工伤，公司依法缴纳工伤保险费的话，只需要给员工支付以下工伤赔偿项目：
五级、六级伤残津贴；停工留薪期内的工资福利待遇；终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金。
要是公司没有缴纳工伤保险费，那就要支付全部工伤赔偿项目。这其中包括本来应该由工伤保险基金支付的工伤赔偿项目：
终止或者解除劳动合同的一次性医疗补助金；生活护理费；一次性伤残补助金；一至四级伤残津贴；安装配置伤残辅助器具所需费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；医疗费用和康复费用；劳动能力鉴定费。
公司要是没有支付这些费用，从工伤保险基金中先行支付就行，然后再向公司追偿；公司参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，新发生的费用就由工伤保险基金和公司依法支付。
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