一、什么叫做工伤
工伤，在法律上指的是职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。
具体来说，工作时间包括法律规定的工作时间、加班加点的工作时间以及完成工作任务所需的准备和收尾时间。工作场所不仅涵盖日常工作的固定地点，还包括因工作需要前往的其他场所。工作原因则是指与履行工作职责相关的各种因素。
比如，在操作机器时受伤、上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故等。认定工伤需要经过特定的程序，由劳动保障行政部门根据相关法律法规和实际情况进行判断。职工被认定为工伤后，有权依法享受相应的工伤保险待遇。
二、什么叫工伤
工伤，是指劳动者在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。
工伤认定通常需满足工作时间、工作场所、工作原因这三个要素。比如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情况。
需要注意的是，工伤的认定有严格的法律程序和标准，由社会保险行政部门进行认定。认定为工伤后，劳动者可依法享受工伤保险待遇，包括医疗救治、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
三、什么是工伤保险
工伤保险是社会保险的重要组成部分。它是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
其具有法定性、强制性和保障性。用人单位依法为职工缴纳工伤保险费，职工无需缴纳。当职工发生工伤事故时，经工伤认定和劳动能力鉴定，可获得相应的医疗救治、经济补偿和职业康复等保障。
比如，工伤医疗费用、工伤康复费用、一次性伤残补助金等。工伤保险旨在保障职工合法权益，分散用人单位工伤风险，促进安全生产和社会稳定。
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