一、工伤后工资赔偿多少天内
工伤之后工资赔偿的具体时间，每个地方可能不一样，具体情况也不同，不过一般来说，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的长短，得根据伤情和医院的诊断证明来确定，一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限不能超过12个月。至于工资赔偿的具体时间，通常是在停工留薪期内按月支付完。要是用人单位没按时支付工资赔偿，工伤职工可以去劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。
二、工伤走身损怎么赔偿
工伤和人身损害赔偿不一样。在咱们国家，只要是境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，都能享受工伤保险待遇。要是职工因为工作受伤或者患职业病去治疗，那就能享受工伤医疗待遇。治疗工伤得在签订服务协议的医疗机构，要是紧急情况，可以先去就近的医疗机构急救。治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可以从工伤保险基金里支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，是由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定的。
三、工伤赔偿个人怎么申请
工伤赔偿个人申请一般是这么个流程：先是受伤劳动者或他的代理人要给单位说一声受伤的事，单位得去给社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没按规定申请，劳动者本人或他的直系亲属、工会组织可以在1年内直接向社会保险行政部门申请工伤认定。
接着，根据受伤劳动者的情况，去做伤残等级鉴定，好确定受伤程度和该赔多少。赔偿项目一般有医疗费用、康复费用、工资福利、一次性伤残补助金这些。
要是单位有交工伤保险，大部分费用就由工伤保险基金出；要是单位没交工伤保险，所有费用都得单位出。要是在赔偿过程中有啥争议，受伤劳动者可以通过劳动仲裁或者法律途径解决。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤后工资赔偿多少天内申请
●工伤后工资赔偿多少天内有效
●工伤赔偿后工资怎么发放
●工伤后工资赔偿多少天内支付
●工伤一般赔偿几个月工资
●工伤赔偿的钱多久能下来
●工伤的赔偿款多长时间能下来
●工伤后工资赔偿多少天内有效
●工伤赔偿多久能拿到钱 法律快车
●工伤赔偿金额多久到账怎样发放
●工伤走人身损害怎么办?
●工伤走人身损害赔偿
●走工伤和走人身损害赔偿大概相差多少
●工伤走人身伤害会输吗
●工伤走人损怎么赔偿
●工伤人身伤害怎么赔偿
●工伤走人损分责任吗
●工伤人身损害赔偿项目和标准
●工伤身故赔偿标准
●工伤身故赔偿标准2021最新工伤赔偿标准
来源：头条-工伤赔偿个人怎么申请，个人申请的工伤赔偿支付方式