一、工伤伤亡赔偿怎么分
咱们说说怎么算工伤死亡赔偿金：首先，这笔钱里面有两个部分，一个叫丧葬补助金，另一个叫一次性工亡补助金。这两部分钱可以让职工的家属们自己商量着来，想怎么分就怎么分，或者大家都觉得公平的话，也可以平均分配。然后还有一部分叫做供养亲属抚恤金，这个钱是要发给那些在职工生前主要靠他们生活、没有工作能力的亲戚朋友们的。比如说，如果是配偶的话，每个月就能拿到职工工资的40%；要是其他亲戚朋友的话，每个人每个月能拿到30%这样子。
二、因工伤造成死亡怎么赔偿
当员工因为工伤意外离世时，其赔偿的大概情况如下所示：首先是一次性的工亡补助金，金额通常是死者在上一年的全国城镇居民人均可支配收入的20倍左右；然后是给那些需要抚养的家属支付的抚恤金，根据不同的关系，每个月的发放比例会有所差异，比如配偶可以拿到40%，其他亲戚则是30%，如果是孤寡老人或孤儿的话，他们还能在此基础上再增加10%；最后就是丧葬补助金了，这个金额是按照死者所在地区上一年度的职工月平均工资来计算的，一般来说是6个月的总额。除此之外，还有可能有其他的补偿项目。
三、工伤赔偿现场取证有用
关于工伤赔偿想要拿回自己应得的那份补偿，以下几种证据可千万不能少：首先，得有能够证明你作为当事人的身份的文件这个对于我们申请工伤认定以及后续的报销来说都是极其重要的；其次就是要找点直接有力的证据来证明你受伤确实是因为工作中出现意外而导致的。象是工伤事故现场的记录照片还有身边的同事、朋友、家人等的证人证言之类的，这些都是关键证据；最后是需要提交一些相关的医疗文件，比如医生出具的医疗终结或者劳动能力鉴定报告、病历、出院小结等等相关材料，当然了，还包括医疗费用的发票和住院清单这些东西。
《工伤保险条例》第18条
1、职工身份是工伤认定并享受工伤待遇的前提性条件；
2、证明是因工作原因负伤。工伤事故现场照片，同事证言等等；
3、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单。
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