一、单身爸爸工伤怎么赔偿的
关于工伤赔偿的相关事项标准如下所述：
1.医疗费用：根据工伤保险治疗范围以及药品目录和服务设施标准来进行支付。
2.餐饮补贴：这方面的具体金额将由所在地区的地方政府来制定。
3.交通及住宿费用：如果是在本地区之外接受治疗，那么这些费用将由当地政府来规定。
4.护理费用：根据生活完全无法自理、生活大部分无法自理或者仅能部分自理的三个不同等级进行划分并支付，其基准分别为该地区上年度职工月均工资的50%、40%或30%，并以月度方式支付给相关人员。
5.一次性伤残补助金：一至十级伤残的设置分别是：27个月的本人工资；25个月的本人工资；23个月的本人工资；21个月的本人工资；18个月的本人工资；16个月的本人工资；13个月的本人工资；11个月的本人工资；9个月的本人工资；7个月的本人工资。
6.伤残津贴：一至六级伤残的设定分别是：本人工资的90%，本人工资的85%，本人工资的80%，本人工资的75%，本人工资的70%，本人工资的60%。
7.一次性工伤医疗补助金：具体金额将由省级、自治区、直辖市人民政府来确定。
8.一次性伤残就业补助金：同样，这个金额也将由省级、自治区、直辖市人民政府来确定。
9.辅助器具费用：将按照国家规定的标准从工伤保险基金进行支付。
二、工伤折断筋骨怎么赔偿
依据《中华人民共和国劳动法》及相关配套法规之规定，一至十级的工伤赔偿标准如下所示：一级工伤员工可向统筹地区社会保险行政部门申请，由其从工伤保险专项资金中支付一笔一次性的残疾补助金，金额为员工本人实际工资报酬（cashremuneration）的24个月。其次，如果工伤员工被认定为二级伤残程度，他们仍有资格获得一次性残疾补助金，但金额将调整为22个月的本人工资。对于三级工伤员工而言，他们同样可以从工伤保险专项资金中申请一次性残疾补助金，金额为20个月的本人工资。四级工伤员工则可申请到一次性残疾补助金，金额为18个月的本人工资。五级工伤员工在经过伤残鉴定后，有权从工伤保险专项资金中领取一次性残疾补助金，金额为16个月的本人工资。六级工伤员工在经过伤残鉴定后，也能从工伤保险专项资金中领取一次性残疾补助金，金额为14个月的本人工资。七级工伤员工在经过伤残鉴定后，同样有权从工伤保险专项资金中领取一次性残疾补助金，金额为12个月的本人工资。八级工伤员工在经过伤残鉴定后，有权从工伤保险专项资金中领取一次性残疾补助金，金额为10个月的本人工资。九级工伤员工在经过伤残鉴定后，有权利从工伤保险专项资金中领取一次性残疾补助金，金额为8个月的本人工资。十级工伤员工在经过伤残鉴定后，有权从工伤保险专项资金中领取一次性残疾补助金，金额为6个月的本人工资。
三、申请工伤怎么赔偿金
关于工伤赔偿事宜的索赔路径有以下几种可行方案：
1.通过双方友好协商，当雇主已尽职履行赔偿责任后，受害者无需再遵循其他繁琐环节。
2.向劳动仲裁机构提起申诉仲裁。
3.依法启动民事诉讼程序。若是受害者对仲裁裁定感到不满，可在收到仲裁裁决书之日起算起15个法定工作日内向管辖法院递交起诉状。关于工伤赔偿的具体操作步骤如下所示：首先，当事人应向所在统筹区域的社会保险行政部门提交工伤鉴定申请，同时需附上与工伤有关的劳动合同、医疗报告等实质性证据材料；然后，社保行政部门会按照审核需求开展伤情鉴定工作；待明确致病原因以及认定结果之后，社保行政部门会向相关人士发出《认定工伤决定书》，同时还会抄送给受管辖的社会保险经办机构。
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