一、亲人受了工伤怎么赔偿
如果亲人在上班时受伤了，你得赶紧按照《工伤保险条例》的规定，向单位报告事故，还要帮着把工伤认定申请给交了。这时候得准备好相关的医疗证明、事故现场的证据，还有同事的证言什么的。
等工伤认定正式下来了，受伤的劳动者就能拿到相应的工伤赔偿了，这可不少呢，像什么医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、康复费用、丧葬补助金、抚恤金啥的。具体的赔偿金额可就复杂了，得根据劳动者的伤势严重程度、工资水平，还有当地的标准来综合算一算。
二、工伤认定不成怎么赔偿
如果工伤认定不行，受伤员工或其家属也能拿到其他赔偿。
首先，用人单位还是要按约定给员工付医疗费用、工伤赔偿金等。这些钱包括但不限于医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
其次，员工或家属可以去社保局申请工伤认定，社保局会审核。要是社保局认定是工伤，就按规定赔；要是社保局不认定，那就可以申请行政复议或进行行政诉讼，用法律来保护自己的权益。
另外，员工或家属还能向商业保险公司申请意外伤害保险或医疗保险赔偿。具体赔多少，得看保险合同和相关规定。
三、工伤怎么赔偿大概得赔多少
第一，想申请工伤认定得去人力资源和社会保障局（原劳动局），公司得在事故发生一个月内申报，要是公司不报，那工伤职工或近亲属得在一年内申请。需要提交的材料有：工伤认定申请表（人社局网站上一般都能下载）、能证明和用人单位有劳动关系的材料、医疗诊断证明等。
第二，如果治疗后伤情稳定了，但还有残疾，影响劳动能力，得去申请劳动能力鉴定，要去设区的市级劳动能力鉴定委员会申请（一般和同级人力资源和社会保障局在一块）。
第三，伤残等级不同，补偿也不一样。主要的补偿有：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
第四，要是没有劳动合同和其他能证明存在劳动关系的证据，就没法申请工伤认定，那就先去申请劳动仲裁，确认和用人单位的劳动关系，然后再申请工伤认定。
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