一、工伤10级伤残怎么赔偿
一次性伤残补助金是按本人工资算的，要是你的工资比统筹地区职工平均工资的300%还高，就按300%算；要是比60%还低，就按60%算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，都是按统筹地区上年度职工月平均工资算的，具体标准每个地方都不一样。
停工留薪期工资是根据伤情和医嘱来定的，一般是3个月，工资标准就是本人工资。
医疗费可以实报实销，包括住院、康复训练、工伤复发期间的费用。
营养费得看伤情，一般是50元/天。
住院伙食补助费按地区标准算，一般是50元/天。
护理费是根据护理人员的收入和护理期限来确定的。
交通费是根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用来算的。
残疾赔偿金是按受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入标准，自定残之日起按20年算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年算。
精神抚慰金根据伤残等级，一般是5000元-8000元。
二、珠海九级工伤怎么赔偿
一次性伤残补助金：按照《工伤保险条例》的规定，九级工伤的一次性伤残补助金是本人工资的9倍。
一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府来规定，通常是按照本人工资的一定倍数来计算的。比如在广东省，九级伤残的一次性工伤医疗补助金就是本人工资的2倍。
一次性伤残就业补助金：这也得根据地方规定来算，也是按本人工资的一定倍数计算的。在广东省，九级伤残的一次性伤残就业补助金是本人工资的8倍。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的话可以适当延长，但延长期限最长不能超过12个月。
护理费：要是工伤职工在停工留薪期内生活不能自理需要护理，就由单位负责或者支付护理费。评残后如果需要生活护理，就从工伤保险基金按月支付生活护理费。
三、攀爬设备造成工伤怎么赔偿
一次性伤残补助金是按照工伤职工的伤残等级，以及本人工资或福建省在岗职工月平均工资（哪个高就按哪个算），乘以对应的月数来确定的。比如十级伤残，就是7个月的工资。
一次性工伤医疗补助金则是根据工伤职工的伤残等级和工作年限来算的，每满一年发一定月数的当地平均工资，具体标准由福建省规定。比如说十级工伤职工，每满一年发0.1个月的当地平均工资，而且不少于3个月。
一次性伤残就业补助金的计算方法和一次性工伤医疗补助金一样。
停工留薪期工资就是工伤职工在停工留薪期内的原工资福利待遇，这个期间一般不超过12个月，要是经确认可以延长，延长期限也不能超过12个月。
医疗费是符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，由工伤保险基金来支付。
住院伙食补助费、交通费、食宿费的具体标准由统筹地区人民政府规定，也是由工伤保险基金来支付。
生活护理费是根据工伤职工的生活自理能力来确定不同等级，然后从工伤保险基金按月支付。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤10级伤残怎么赔偿的
●工伤10级伤残怎么赔付
●工伤十级伤残赔偿金是多少
●工伤10级伤残能赔偿多少钱2021年
●工伤10级伤残赔偿标准
●工伤十级伤残怎么赔偿多少钱
●工伤10级伤残赔偿金额
●工伤10级伤残怎么赔付
●工伤十级伤残大概能赔偿多少钱2021年
●工伤十级伤残怎么赔偿
●珠海九级工伤怎么赔偿的
●珠海九级工伤赔偿标准
●珠海九级工伤赔偿多少钱
●珠海九级工伤赔偿项目一览表
●珠海九级工伤赔偿标准2023年最新规定解读
●珠海市九级伤残赔偿多少钱
●珠海工伤十级赔偿标准能赔偿多少钱
●珠海市10级工伤赔偿标准2020
●珠海市十级伤残工伤赔偿对照表
●珠海七级工伤赔偿金是多少
来源：中国法院网-攀爬设备造成工伤怎么赔偿，攀爬设施怎么说