一、台州工伤怎么赔偿
1.各关联机构应在工伤事件发生之日或职业病诊断确认之日起三十个自然日内，提交至当地的劳动行政管理部门进行工伤报告。
2.劳动能力评估委员会应当对所收到的申请材料进行仔细审查并作出决定。如申请条件符合要求，鉴定委员会将在六十个工作日内出具最终的评估结论。根据该评估结果，受伤员工有权获得因工伤导致的所有相应损失补偿。
3.在完成工伤鉴定后，可依照鉴定标准计算出相应的赔偿金额。若单位已为员工购买了工伤保险，则可直接由国家工伤保险机构根据上述标准发放工伤保险待遇给被保险人员；若未购买，则需依据标准与用人单位友好协商解决此事。
4.如任何一方对此赔偿结果持有异议或不满，均可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，启动仲裁程序。若对劳动仲裁裁决仍存疑虑，可依法向法院提起诉讼。
二、工伤认定10级能赔偿多少
1.医疗费用待遇：就诊所产生的实际医疗费用将依据经核实无误的医院正式发票进行结算，劳动者享有的社会保险将为其负担约80%的费用，而用人单位则需承担剩余约20%的费用。
2.住院伙食津贴：对于在住院治疗期间的职工，将依照其住院时间乘以每天100元人民币的标准，提供相应的住院伙食津贴，由社会保险承担其中的约70%。
3.交通费用报销：受到工伤影响需要进行交通出行的劳动者，其实际发生的交通费用若介于300元至1000元之间，均可得到全额的社保补偿。
4.停工留薪补贴：对于因工伤导致停工的劳动者，其停工期间的工资福利待遇将参照其受伤前的工资标准予以确定，具体数额将根据停工期的长短以及劳动部门的鉴定结果来决定，并由用人单位负责支付。
5.陪护人员薪酬：对于因工伤需要陪护的劳动者，其陪护人员的薪酬将按照住院天数进行计算，每人每日的薪酬标准为50元人民币，该部分费用将由用人单位承担。
6.一次性伤残补助金：对于因工伤致残的劳动者，将按照其受伤前的工资标准，向其发放为期7个月的一次性伤残补助金，该笔款项将由社会保险承担。
7.一次性医疗补助金：对于因工伤需要接受长期治疗的劳动者，将按照其受伤前的工资标准，向其发放为期1个月的一次性医疗补助金，该笔款项同样将由社会保险承担。
8.一次性伤残就业补助金：对于因工伤致残且失去就业机会的劳动者，将按照其受伤前的工资标准，向其发放为期4个月的一次性伤残就业补助金，该笔款项则将由用人单位承担。
三、工伤后遗症需要赔偿多少
职工被认定为因公负伤后留有的病痛症状，同样会被视为工伤处理，这一观点已经在现行的法律制度中得到明文肯定。倘若不幸遭遇再度工伤事故，相关方应依照工伤法律来完成申请、审核及处置流程，并由社会保障管理中心负责提供相应补偿以及费用报销事宜。员工在此情况下有权向用人单位以及保险办理机构提出赔偿请求，以弥补其在职业活动中所产生的伤害及因此而留下的并发症。经过详细的工伤评定环节之后，便可借助相关评定标准，精确计算出应得赔偿数额。若用人单位已为在职劳动者投购了工伤保险，依据国家制定的工伤保险规定，相应的工伤保险基金将会按标准支付给受保人。
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来源：临律-工伤后遗症需要赔偿多少，工伤后遗症有时间限制吗