一、临时工工伤10级怎么办
临时工要是因公受伤，还被鉴定为10级伤残，那他就能享受相应的工伤保险待遇。首先，得确定临时工有没有交工伤保险，要是交了，那相关费用就由用人单位或工伤保险基金来出。具体待遇有一次性伤残补助金、停工留薪期工资福利待遇、医疗费用、康复费用、住院伙食补助费这些。要是用人单位没给临时工交工伤保险费，那这些费用就都得用人单位出。
另外，临时工还能根据实际情况去申请劳动能力鉴定和伤残等级评定，然后就能领伤残津贴、生活护理费这些长期待遇。在处理的时候，临时工得把相关证据材料都留好，然后赶紧向用人单位或社保部门申报工伤。
二、扭了腰几级工伤怎么赔偿
在工作中扭到腰了，工伤级别得通过劳动能力鉴定委员会来评估，赔偿金额是根据工伤等级、员工工资和相关法律规定算的。员工得赶紧去看病，拿医疗证明，向公司申请工伤认定，配合完成工伤鉴定流程。然后，根据鉴定结果和法律规定，跟公司商量赔偿金额，得把自己的合法权益保护好。
要是职工在工作中不小心把腰扭伤了，可能会遇到工伤认定和赔偿的问题。最重要的是得搞清楚腰扭伤能构成几级工伤，因为这直接影响到职工能拿到多少赔偿。工伤级别一般是由劳动能力鉴定委员会来定的，他们会根据职工的伤情、治疗效果和功能恢复情况等因素进行综合评估。
三、意外身亡怎么认定工伤赔偿
如果是在工作期间突发疾病，或者因工死亡的，这属于工伤。需要向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明，去申请工伤认定。认定为工伤之后的赔偿主要包括：
1.死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。
2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
3.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。
4.一次性工亡补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的48倍到60倍。
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