一、厂房失火怎么判定工伤赔偿
员工在厂房失火中受伤了，首先得确定这事儿是不是发生在工作时间和工作场所内，或者是不是因为工作原因引起的。要是确定是工伤了，员工就能拿到工伤保险待遇，比如说医疗费、康复费、停工留薪期工资，还有伤残补助金什么的。员工得马上给单位报告这事儿，单位有责任在规定时间内，往当地社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没及时申请，员工或者他的近亲属，可以在事故发生后一年之内，直接申请工伤认定。工伤认定了之后，员工就能按照工伤保险的规定，享受相应的待遇了。
二、南京工伤怎么申请赔偿
在南京，如果职工在工作期间受伤或者得了职业病，是可以申请工伤赔偿的。首先，职工或者家属要马上给单位打电话，单位得在24小时内，向当地的社会保险行政部门报告这个事情。然后，职工要向单位或者直接向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，同时要提供一些证据，比如医疗诊断书、事故现场的照片什么的。社会保险行政部门收到申请后，会进行调查核实，如果确定是工伤，就会给你发一个工伤认定决定书。职工或者家属拿着这个决定书，再去当地的社会保险经办机构申请工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性伤残就业补助金等等。
三、工伤不承认上班怎么赔偿
要是遇到了工伤，可单位却不承认是在工作时间和工作场所受的伤，那咱可得赶紧收集并保留相关证据，比如工作时间记录、监控视频、同事的证言、就医记录啥的，用来证明受伤的情况确实发生在工作时间和工作场所。接着，咱就去当地的劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会，申请工伤认定。要是情况比较复杂，也可以请个律师来帮忙。要是工伤认定成功了，咱就可以根据伤情的严重程度，拿到相应的赔偿，比如医疗费、伤残补助金、康复费啥的。
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