一、没有确认工伤怎么赔偿的
如果没有被认定为工伤的话，你们应该依据实际损失来要求赔偿的。具体的赔偿标准和项目有以下这些：首先就是医疗费。只要你在治疗过程中用到的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准这三个条件，那么就可以从工伤保险基金那里得到相应的补偿。其次就是住院伙食补助费了。如果你因为工伤需要住院治疗的话，那么你所在的公司就要按照他们平时出差时的伙食补助标准的70%给你发放住院伙食补助费。最后就是交通、食宿费用了。如果你需要去外地就医，并且经过医疗机构开具证明，同时也征得经办机构的同意，那么你在这个过程中所产生的交通、食宿费用就可以由你所在的公司按照他们员工出差的标准进行报销。
二、工伤大约会赔偿多少个月
说起来你可能不知道，其实我们在遇到工伤这种事儿以后，理论上只有一年的时间来申请赔偿。具体怎么算我给你详细说说：首先是一次性的伤残补助金，这个根据不同等级的伤残情况，从一级到十级，每个级别都有对应的月份数，比如一级就是27个月，二级就是25个月这样子。然后还有伤残津贴，这个也是按照伤残程度来分的，从一级到六级，每个级别对应的比例也不一样，比如一级就是90%，二级就是85%这样子。再来说说丧葬补助金这个就是用当地上一年度所有员工的平均工资乘以6个月就可以了。最后是一次性工亡补助金，这个是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算的。至于供养亲属抚恤金，这个是给那些因为工伤失去亲人的人的，标准是这样的：如果是配偶的话，就是用工伤职工生前自己的工资乘以40%；如果是其他亲属的话，就是用工伤职工生前自己的工资乘以30%。
三、工伤和残疾怎么认定赔偿
首先您得知道，只要是一到四级伤残，就都能享受到一次性的伤残补助金以及伤残津贴。其次对于五级、六级伤残来说，他们也是有福气的，同样也能拿到一次性的伤残补助金，而且即使跟用人单位保持着劳动合同关系，但如果无法再进行正常的工作安排的话，还能继续享受伤残津贴。最后对于七级到十级的伤者们，虽然没有伤残津贴，但是他们仍然能够获得一次性的伤残补助金。当然如果他们选择跟用人单位解除劳动关系的话，还能额外得到一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。
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