一、工伤后赔偿多少钱
（一）医疗费用方面：依法应对工伤治疗所必需之费用，必须完全符合国家和本省各项相关法律法规规定和程序中的《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》及《工伤保险住院服务标准》等多项规定；
（二）关于住院伙食补助费用：依照单位公务人员因公出差执行《伙食补助标准》的70％进行核算；
（三）关于交通费和住宿费：按照各地《伙食补助标准》规定范围内，由企业或劳动保障行政部门核准后，要求医疗机构开具确切之医学诊断证明书，并报请当地省市经办机构审批同意后，方可由工伤职工作为因公出差享受相应的住宿和交通补贴；
（四）关于康复治疗费用：同样须严格遵循国家和本省各类法定标准和程序，尤其是与《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》相适应之费用标准；
（五）关于辅助器械费用：根据国务院及各地省级政府颁布的工伤辅助器具费用限额管理办法进行评估和核算；
（六）关于停工留薪费用：工伤职工在停工留薪期间保持原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
（七）关于护理费用：在停工留薪期间内，如果需要提供护理服务，则应由所在单位负责承担全部护理费用；
（八）关于伤残补助金：依据《社会保险法》及各地有关规定，对于工伤残疾程度达到国家规定之等级比例的工伤职工，可享受相应的伤残补助金待遇。
二、腰椎扭伤工伤赔偿多少
（一）关于医疗费用，法律规定在治疗工伤过程中所涉及的费用需满足《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》中的相关规定；
（二）关于住院伙食费补贴，单位因公务出差时伙食补助的标准为标准的70%；
（三）关于交通费与食宿费，单位员工因公务出差时伙食补助的标准，同时还需向医疗机构提供诊断证明，并经过经办机构的批准，工伤职工方可前往统筹地区之外进行治疗；
（四）关于康复治疗费用，同样需满足《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》中的规定；
（五）关于辅助器具费的支付，每个省份或直辖市都有其具体的工伤辅助器具限额标准；
（六）关于停工留薪事宜，员工应当享受原工资福利待遇不改变，该项待遇将由所在单位按照月度支付给员工；
（七）关于护理费用，如果员工处在停工留薪期中且需要进行护理的，那么这项费用应由所在单位承担；
（八）关于伤残补助金的给付，这是对残疾员工的经济补偿机制之一。
三、工伤断胳膊赔偿多少
我国现行的《工伤保险条例》明确指出，若经劳动能力鉴定，得出结论为胳膊断离属于五级伤残程度范围内，将有望获得20至40万元不等的赔偿金额。
涉及到医疗假肢的相关费用将另行核算确认。有关用人单位还需承担如下赔偿责任和义务：支付受害人在住院治疗期间的伙食补贴费用；负责提供生活护理服务费用；保障受害人在工伤疗养期间的正常薪酬福利待遇；承担其在治疗过程中的交通及住宿费用；支付住院伙食补贴费用；负责提供生活护理服务费用；保证受害人在工伤疗养期间的正常薪酬福利待遇；承担其在治疗过程中的交通及住宿费用；提供必要的辅助器具以协助康复；支付一次性的伤残补助资金；发放伤残津贴；以及一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。
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来源：头条-工伤断胳膊赔偿多少，工伤胳膊断了全几级伤残