一、工伤十及怎么赔偿
工伤十级的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这三项。一次性伤残补助金是按照七个月的本人工资来算的，这笔钱是工伤保险基金出的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，是由各个省、自治区、直辖市的人民政府规定的，一般是根据职工的工资水平和当地平均工资来确定的，这两笔钱都是由用人单位出的。
二、丈母娘家工伤怎么赔偿
工伤赔偿主要包括医疗费用、伤残补助、工伤津贴、康复费用和生活护理费等。具体赔偿金额，要根据工伤的严重程度、治疗费用、康复需求以及伤残等级来确定。如果员工因工受伤，他的直系亲属（比如配偶、子女、父母）可以在员工无法或去世的情况下，代替他申请工伤赔偿。赔偿流程一般要经过工伤认定、伤残鉴定和赔偿申请等步骤，这样可以保证工伤员工或其亲属得到应有的经济补偿和权益保障。
三、工伤致残疾十级赔偿多少
工伤造成残疾的赔偿，主要看伤残等级和劳动者工资高低。十级伤残的话，劳动者能拿到的赔偿有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金是劳动者本人工资的7倍，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由各省、自治区、直辖市规定。要是工伤导致残疾影响了劳动者的劳动能力，用人单位还得按规定发伤残津贴。
《中华人民共和国社会保险法》第三十七条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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