一、工伤后赔偿多少钱
（1）在医疗方面，对于工伤治疗所必需的相关费用，应当严格遵守工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准等规定。
（2）关于住院伙食补助费，其具体数额应按照单位因公出差伙食补助标准的70%进行计算。
（3）在交通费和食宿费方面，应根据单位职工因公出差伙食补助标准来确定，同时还需向医疗机构索取诊断证明，并经过经办机构的批准，工伤职工方可前往统筹地区以外接受治疗。
（4）在康复治疗费方面，同样需要遵循工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准等规定。
（5）至于辅助器具费，应当参考各个省市、直辖市的工伤辅助器具限额标准来进行计算。
（6）在停工留薪期间，病人的原有工资福利待遇保持不变，由所在单位每月按时发放。
（7）在护理费方面，如果在停工留薪期间需要护理，此项费用将由所在单位承担。
（8）最后是伤残补助金，这部分费用将根据工伤等级和其他相关因素进行计算得出。
二、腰椎扭伤工伤赔偿多少
（一）关于医疗费用，符合本法规所规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用均可予以报销。
（二）对于住院伙食补助费，根据单位因公出差伙食补助标准的70%进行计算。
（三）在交通费和食宿费方面，按照单位职工因公出差伙食补助标准执行，并需向医疗机构出具诊断证明，经过经办机构批准后，工伤职工方可前往统筹地区以外接受治疗。
（四）康复治疗费同样须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。
（五）辅助器具费则需遵守各省、直辖市所制定的工伤辅助器具限额标准。
（六）停工留薪期间，原工资福利待遇保持不变，由所在单位每月按时发放。
（七）在护理费方面，停工留薪期内如需护理，由所在单位承担相应责任。
（八）最后是伤残补助金的相关规定。
三、工伤断胳膊赔偿多少
根据我国现行之《工伤保险条例》相关规定，在完成劳动能力鉴定后，判断伤者左臂骨折情况大致可评定为五级以上的残疾程度，有望获得高达20至40万元人民币的赔偿款项。除此之外，还需额外计算包括医疗假肢在内的相关费用。在此过程中，用人单位需承担以下各项赔偿责任：医疗费用、伤者住院期间的伙食补贴费用、生活护理费用、工伤治疗期间的工资待遇、交通及住宿费用、伙食补贴费用、生活护理费用、工伤治疗期间的工资待遇、交通及住宿费用、辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第36条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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