一、工伤拾级应赔偿多少
工伤十级，就是工伤伤残十级，在工伤保险法规里，这是最轻的伤残级别。具体的赔偿金额跟员工受伤前的平均月工资，还有当地的规定有关。按照伤残级别，员工能拿到相当于自己六个月工资的一次性伤残补助金。除了补助金，工伤员工还能报工伤治疗的全部费用，在工伤治疗期间，工资、福利照发，还有必要的康复费用。要是因为这导致劳动关系结束，员工还能拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体金额看当地标准和员工实际情况。
二、十级工伤有赔偿金吗怎么赔
十级工伤是有赔偿金的。根据《工伤保险条例》的规定，要是员工因为工作受了伤，并且被认定为十级工伤，那就能拿到相应的工伤赔偿。这些赔偿通常包括医疗费用、伤残补助金、停工留薪期工资这些项目。
具体的赔偿金要根据员工受伤前12个月的平均工资来算。要是十级伤残，员工就能拿到相当于7个月本人工资的一次性伤残补助金。
另外，员工在治疗期间的医疗费用、伙食补助费、交通食宿费这些，也应该由工伤保险基金或者用人单位来付。
三、成都工伤10级怎么赔偿
十级工伤的赔偿主要有以下几方面：
一次性伤残补助金：按照《工伤保险条例》的规定，十级工伤的一次性伤残补助金是本人工资的7倍。
一次性工伤医疗补助金：要是劳动、聘用合同期满终止了，或者职工本人想解除劳动、聘用合同，那工伤保险基金就会支付一次性工伤医疗补助金。具体标准是由各省、自治区、直辖市人民政府规定的，比如山东省规定十级伤残是本人工资的4个月。
一次性伤残就业补助金：同样是在劳动、聘用合同解除或终止时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。山东省的规定是十级伤残是本人工资的8个月。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可以适当延长，但延长期限不能超过12个月。
护理费：要是工伤职工在停工留薪期内生活不能自理，需要护理的，那工伤保险基金就会按月支付生活护理费。标准根据生活自理程度的不同而有所区别。
住院伙食补助费、交通费、食宿费：职工住院治疗工伤的伙食补助费由工伤保险基金支付，具体标准是由统筹地区人民政府规定的。
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